久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 勞動者提前離職,“違約金”如何規(guī)定

勞動者提前離職,“違約金”如何規(guī)定

2022-08-29 21:18

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

新疆在線咨詢顧問團

2022-08-29回復

專業(yè)分析:

《》中,沒有對勞動者用人單位支付違約金進行明確的規(guī)定和限制。實踐中,勞動者離職后,如果合同中有違約條款,勞動者要按約定賠償。而在《》中,對勞動者承擔的違約金進行了嚴格的規(guī)定,只有兩種情況,單位可以與勞動者約定由勞動者承擔違約金:一是單位為勞動者提供了專項培訓的,可與勞動者訂立協(xié)議,約定服務期和違約金;二是如果單位與勞動者在競業(yè)限制和保密事項方面有約定,而勞動者違反約定的,應當按照約定向單位支付違約金。不過,這兩種情況的違約金數(shù)額也不是由用人單位隨意確定的,《法》對此有具體規(guī)定。例如第一種情況,違約金的數(shù)額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。也就是說,如果單位花3萬元對一個員工進行了培訓,合同約定員工要在本單位工作滿3年,那么員工每提前離職一年的違約金,就不能高于10000元。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務所

提前解除勞動合同,違約金按照合同約定的賠償方式和金額進行賠償。如果沒有約定的,應當根據(jù)違約情況造成的實際損失向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

勞動者提前解約不用支付違約金。勞動者依法享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,可以提出解除勞動合同的要求。只有勞動者與用人單位約定服務期或競業(yè)限制條款,并且勞動者違約時,應支付違約金。

律師普法更多>>
  • 勞動者提前解約應支付違約金嗎
    勞動者提前解約應支付違約金嗎

    如果勞動者沒有違反規(guī)定解除勞動合同,則不需要支付違約金。勞動合同除保密和競業(yè)條款外,不得與勞動者約定違約金。 如果公司提供培訓、約定了服務期,服務期內(nèi)辭職需要賠償公司剩余服務期的費用。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同

    2020.07.09 199
  • 提前辭職違約金如何計算
    提前辭職違約金如何計算

    勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

    2020.12.20 212
  • 勞動合同提前離職是否要付違約金
    勞動合同提前離職是否要付違約金

    勞動合同提前離職是否要付違約金需要根據(jù)實際情況來定。 按照法定流程辦理離職手續(xù)的,提前解除勞動合同不需要支付違約金。勞動者與用人單位簽訂合同后,在勞動合同期限范圍內(nèi)辭職需提前一個月申請辭職,如已簽訂競業(yè)協(xié)議或在約定服務期內(nèi)辭職,則需要支付違

    2022.06.11 1,074
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動者提前離職,“違約金”應該如何規(guī)定

    《》中,沒有對勞動者向用人單位支付違約金進行明確的規(guī)定和限制。實踐中,勞動者離職后,如果合同中有違約條款,勞動者要按約定賠償。而在《》中,對勞動者承擔的違約金進行了嚴格的規(guī)定,只有兩種情況,單位可以與

    2022-08-29 15,340
  • 勞動者提前離職,“違約金”怎樣規(guī)定

    《》中,沒有對勞動者向用人單位支付違約金進行明確的規(guī)定和限制。實踐中,勞動者離職后,如果合同中有違約條款,勞動者要按約定賠償。而在《》中,對勞動者承擔的違約金進行了嚴格的規(guī)定,只有兩種情況,單位可以與

    2022-08-29 15,340
  • 勞動者提前離職,“違約金”怎么規(guī)定

    《》中,沒有對勞動者向用人單位支付違約金進行明確的規(guī)定和限制。實踐中,勞動者離職后,如果合同中有違約條款,勞動者要按約定賠償。而在《》中,對勞動者承擔的違約金進行了嚴格的規(guī)定,只有兩種情況,單位可以與

    2022-08-29 15,340
  • 勞動者提前離職要支付違約金嗎?

    提前辭職要支付違約金嗎?律規(guī)定,勞動者只在兩種情形下需要向單位支付違約金,即用人單位承擔勞動者專業(yè)技術(shù)培訓費用的或者簽訂了保密協(xié)議而違反的。其他任何情況要求勞動者支付違約金都是違法的。 法律規(guī)定,勞動

    2022-04-16 15,340
法律短視頻更多>>
  • 員工自動離職 勞動法如何規(guī)定 01:04
    員工自動離職 勞動法如何規(guī)定

    沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,需要辭職的勞動者,如果是正式同員工的話,只要提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話,只需要提前三天通知用人單位,即可解除勞動合同?;蛘吲c用人單位協(xié)

    3,793 2022.05.11
  • 定金違約如何賠償 01:07
    定金違約如何賠償

    一般來說,如果合同按照約定全部履行完畢的,給付定金一方可以要求對方全部退還;如果合同部分履行的,給付定金方可以請求退回已履行部分的定金。一般而言,定金的性質(zhì)相當于違約定金。大概意思是,給付定金一方不履行合同義務的,無權(quán)請求返還定金;如果接受

    2,962 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?