工傷賠償個人申請的程序是什么，具體的規(guī)定是什么
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個體申請工傷認(rèn)定的程序：用人單位員工不按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬提出工傷認(rèn)定申請；準(zhǔn)備書面勞動合同、工傷認(rèn)定申請書、員工本人身份證和工作證等材料；社會保險行政部門對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實；自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
個人申請工傷賠償是可以的，按照程序，在接受治療之后應(yīng)該先申請傷殘鑒定，有了傷殘鑒定報告后，用人單位會按照等級支付相應(yīng)的傷殘等級補(bǔ)助金。所以勞動者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生傷殘時間后的三十天之內(nèi)向本地的勞動保障部門申請工傷認(rèn)定。
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2022.09.29 109 -
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2020.01.03 235
工傷保險賠償流程如下：1.用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。2.勞動局做出工傷認(rèn)定決定。3.勞動者進(jìn)行勞動能力鑒定。4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位，勞動局會發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。5.工傷保險基金支付工傷賠償
