公司地址搬遷勞動者能要求賠償嗎
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公司地址搬遷可以向公司提出賠償嗎？ 勞動合同法明確規(guī)定，用人單位與勞動者訂立的勞動合同上需要具備工作內(nèi)容和工作地點等內(nèi)容。 公司地址搬遷是對勞動合同約定的工作地點的變更，屬于變更勞動合同。變更勞動合同需要當事人雙方協(xié)商一致方能成立。 勞動合同法第四十條規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。 第四十六條規(guī)定，用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。所以，因為公司搬遷而離職的，可以要求公司支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償?shù)臉藴适鞘裁矗?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 1、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 2、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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當然可以。企業(yè)也會不斷地發(fā)展，當公司的發(fā)展越來越好想要搬遷更換經(jīng)營辦公場地時，只要去工商局辦理公司注冊地址變更登記就行啦。
公司新搬遷辦公地址，員工能否得到補償，關鍵在于公司新搬遷辦公地址是否屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，當然此處的重大變化應當是新的辦公地址比原來的辦公地址距離比較遠，而不包括如辦公樓層，近距離的寫字樓等變化，必須要是重大的變化，如當新的辦公地址離舊的辦公地址距離比較遠時，最典型的是跨省跨市的辦公場所變更等顯著的增加勞動者的通勤時間、通勤成本的情形下，當然同一個城市辦公場所的變化，導致勞動者通勤時間、通勤成本等顯著加大，應當視為勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。此時，員工不愿意去新的辦公場所上班的，用人單位可以與員工解除勞動合同，用人單位需向勞動者支付以下補償待遇：一是一個月的工資，此處一個月的工資屬于代通知金，在用人單位沒有提前三十日告知勞動者新的搬遷地址時支付，如果用人單位提前告知，則不需要支付；二是每工作滿一年，享受一個月工資的經(jīng)濟補償金，如在用人單位工作滿三年，則員工享受3個月工資的經(jīng)濟補償金待遇。
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公司搬遷員工能否要求賠償公司搬遷員工能要求賠償，工作地點是勞動合同的必備條款之一，說明工作地點是一個重要的判斷條件。假設單位事先告知工作地點將發(fā)生重大變化，顯然會影響員工簽訂勞動合同時的決定。
2020.12.15 385 -
公司地址搬遷需要重新簽訂勞動合同嗎公司地址搬遷不需要重新簽訂勞動合同，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
2020.10.27 293 -
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公司地址搬遷，勞動者可以要求公司賠償嗎，勞動
公司地址搬遷可以向公司提出賠償嗎？ 勞動合同法明確規(guī)定，用人單位與勞動者訂立的勞動合同上需要具備工作內(nèi)容和工作地點等內(nèi)容。 公司地址搬遷是對勞動合同約定的工作地點的變更，屬于變更勞動合同。變更勞動合同
2022-04-08 15,340 -
公司地址搬遷勞動者可以要求公司賠償嗎，勞動合同法的
公司地址搬遷可以向公司提出賠償嗎？ 勞動合同法明確規(guī)定，用人單位與勞動者訂立的勞動合同上需要具備工作內(nèi)容和工作地點等內(nèi)容。 公司地址搬遷是對勞動合同約定的工作地點的變更，屬于變更勞動合同。變更勞動合同
2022-04-20 15,340 -
地址搬遷，勞動者可以要求公司賠償嗎，勞動合同法的
公司地址搬遷可以向公司提出賠償嗎？ 勞動合同法明確規(guī)定，用人單位與勞動者訂立的勞動合同上需要具備工作內(nèi)容和工作地點等內(nèi)容。 公司地址搬遷是對勞動合同約定的工作地點的變更，屬于變更勞動合同。變更勞動合同
2022-04-23 15,340 -
公司地址搬遷勞動者可以要求公司賠償嗎，勞動合同法的相關法律規(guī)定
公司地址搬遷可以向公司提出賠償嗎？ 勞動合同法明確規(guī)定，用人單位與勞動者訂立的勞動合同上需要具備工作內(nèi)容和工作地點等內(nèi)容。 公司地址搬遷是對勞動合同約定的工作地點的變更，屬于變更勞動合同。變更勞動合同
2022-03-24 15,340
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01:23
租房者能否要求強拆人賠償如果政府拆遷部門違法強拆，租房者有權要求政府拆遷部門作出賠償；如果政府拆遷部門按合法程序強制拆遷，則租房者無權要求其賠償。在房屋拆遷過程中，政府需要強制拆遷的，必須向人民法院申請強制執(zhí)行，經(jīng)人民法院裁定同意強制執(zhí)行的，政府拆遷部門才有權強制
505 2022.04.17 -
01:23
搬遷房屋賠償標準搬遷房屋的賠償標準為： 1、搬遷后，房屋拆遷補償費可以根據(jù)當?shù)卣鞒龅囊?guī)定來補償，包括：（一）被征收房屋價值的補償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。 2、房屋拆遷補償計算標準為：合法擁
1,606 2021.03.24 -
00:43
公司搬遷導致失業(yè)是否有補償公司搬遷不一定有失業(yè)補償。是否能夠獲得失業(yè)補償要根據(jù)具體情況確定。如果是同城搬遷，員工主動辭職的，那么用人單位無責任，則沒有失業(yè)補償。如果是搬離現(xiàn)在所在城市員工要求解除勞動合同的，則如果所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年，且有求職要
2,473 2022.05.11
