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廠里工傷如何要求賠償

2022-04-06 00:13

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專業(yè)分析:

要求工廠承擔(dān)賠償責(zé)任。如構(gòu)成傷殘的,勞動關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補(bǔ)助金,勞動關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付就業(yè)補(bǔ)助金。工傷醫(yī)療費用由社?;騿挝蝗砍袚?dān),工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā),單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的護(hù)理費用。另外,工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應(yīng)發(fā)平均工資計算,社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實際工資存在差額,則單位要承擔(dān)差額的賠償責(zé)任。如果單位沒有辦理工傷保險中,則全部由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

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廣東律參律師事務(wù)所

工傷的賠償包括:用人單位要在一個月之內(nèi)向勞動保險行政管理部門提交一份工傷認(rèn)定申請。如果有特殊情況,可以再申請延長期限;具體的賠償額包括康復(fù)費、醫(yī)療費、醫(yī)療器械費、交通食宿費、殘疾補(bǔ)助金、停工期間的工資、生活護(hù)理費、死亡撫恤金等等。

李土金律師

廣東朗仁律師事務(wù)所

工傷廠里的賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費;伙食補(bǔ)貼;就醫(yī)費;停工費;護(hù)理費;殘疾補(bǔ)貼;死亡補(bǔ)貼。

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    1、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。 2、如果單位不申請的話,勞動者自己可以申請工傷認(rèn)定,勞動者自己申請應(yīng)當(dāng)提交的資料有:工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等。 3、勞動局

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