合同到期后不續(xù)簽合同合法嗎？
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工傷期間合同到期不再續(xù)簽合同是違法的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。用人單位違反法律規(guī)定解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行。
能，一個月內。雙方勞動合同到期后，處于無勞動合同的狀態(tài)，那么用人單位有義務與勞動者盡快續(xù)簽勞動合同。根據《勞動合同法》第八十二條不訂立書面勞動合同的法律責任，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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合同到期公司不續(xù)簽合法嗎用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。根據《勞動合同法》第十四條
2020.09.26 169 -
合同到期公司不續(xù)簽合法嗎？合同到期公司不續(xù)簽不合法。勞動合同到期后，用人單位不予續(xù)簽的，應支付勞動者終止勞動合同的經濟補償金，即勞動者工作每滿一年，支付一個月工資，作為經濟補償。
2020.12.28 193 -
哺乳期合同到期公司不續(xù)簽合同合法嗎哺乳期合同到期公司不續(xù)簽合同明顯是不合法的，根據《合同法》規(guī)定，女員工哺乳期內合同到期不再續(xù)簽，應等到哺乳期結束后終止勞動合同。
2020.04.30 192
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合同到期不續(xù)簽合法嗎？
如果公司續(xù)簽的條件不能高于或等同與前一份合同，那么合同到期正常終止，公司需要向您支付一定的經濟補償金，如果公司續(xù)簽的條件高于或等同與前一份合同而您拒絕續(xù)簽的，那么公司無需支付經濟補償金，合同到期也正常
2022-07-29 15,340 -
合同到期后不續(xù)簽犯法嗎？
勞動合同到期，勞動者不續(xù)簽的并不違法。勞動合同到期用人單位不續(xù)簽違法，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作滿1年的支付1個月工資。 根據《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立
2022-06-03 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽合同合法嗎
不合法?？梢院陀萌藛挝粎f商。協商不成的，可以不續(xù)簽合同，解除勞動合同關系，并要求得到補償。參照《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條
2022-02-23 15,340 -
合同到期后續(xù)簽合同
我家有一處商鋪，我老父親于2010年2月至2013年2月為期三年租給了別人，可是老父親在2012年12月因病去世，在這份合同到期前一個月我通知乙方要收回房屋時，對方卻又給我拿出一份合同，說是與我老父親
2022-01-29 15,340
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合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經濟補償。 經濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關于合同到期的續(xù)簽問題，如果當事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應當支付勞動者經濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25
