簽了合同到期，公司有沒有補(bǔ)償金
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是合同沒到期，公司與你解除勞動(dòng)合同，就相對應(yīng)的給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 如果是你自已提出辭職的那就不存在這個(gè)了，辭職應(yīng)提前30天書面通知公司，否則公司還可以要求你賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)用喔. 更何況你的合同已到期了，公司沒和你續(xù)簽勞動(dòng)合同，這屬于自然解除勞動(dòng)合同.不存在經(jīng)濟(jì)賠償的問題了. 但是，如果合同到期公司沒有和你續(xù)簽合同，也沒通知你離開公司，你還繼續(xù)在公司工作，發(fā)生的實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，這也是存在的.可以看作有勞動(dòng)合同的而且這對公司而言是違法的.如果你要起訴的話比較麻煩，但你可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/12237091445631161560.html">勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)舉報(bào)。
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勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)者在公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同的情形下不同意續(xù)簽的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)合同到期了公司不續(xù)簽有沒有補(bǔ)償勞動(dòng)合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個(gè)月以上不滿1年的話，則按1年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，則按照半個(gè)月的工資計(jì)算。
2020.05.27 167 -
公司勞動(dòng)合同到期了不續(xù)簽有沒有補(bǔ)償??？
勞動(dòng)合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個(gè)月以上不滿1年的話，則按1年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，則按照半個(gè)月的工資計(jì)算。
2020.08.12 130
合同期滿公司不續(xù)簽應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
