勞動合同簽了十年的，員工滿六十歲能辭退嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
如果員工達到退休年齡，勞動合同自動終止，沒有經(jīng)濟補償。我國目前實行的退休年齡為，男性滿六十周歲，女性滿五十五周歲。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，要按一年計算。不滿六個月的，單位要向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
-
員工滿六十歲后被辭退怎樣補償如果員工達到退休年齡，勞動合同自動終止，沒有經(jīng)濟補償。我國目前實行的退休年齡為，男性滿六十周歲，女性滿五十五周歲。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，要按一年計算。不滿六個月的
2022.06.06 648 -
-
六十五歲了還能簽合同嗎不能。凡是達到國家規(guī)定的退休年齡的都不能再簽訂勞動合同，即使簽訂了也不屬于勞動合同，雙方之間適用勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定。
2020.11.20 306
-
員工滿六十歲被辭退怎樣補償
如果員工達到退休年齡，勞動合同自動終止，沒有經(jīng)濟補償。我國目前實行的退休年齡為，男性滿六十周歲，女性滿五十五周歲。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以
2021-12-17 15,340 -
勞動滿十年的不能辭退嗎
辭退是否合法與工作年限無關(guān)，因此公司是可以辭退員工的。 工作年滿十年屬于無固定期限勞動合同，即企業(yè)可以隨時辭退職工，職工也可以隨時辭職。在職工無過錯前提下辭退職工，企業(yè)應(yīng)到支付經(jīng)濟補償金相當于10個月
2022-07-21 15,340 -
六十歲以上以上員工能辭退嗎
六十歲以上的勞動者不符合簽訂勞動合同的主體，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系只能簽訂勞務(wù)合同或者雇傭協(xié)議，勞動者被辭退是否能有補償，取決于勞動雙方的協(xié)議內(nèi)容，如勞動者的合法權(quán)益受到侵害，勞動者可以到用人單
2022-07-22 15,340 -
滿六十歲員工辭退怎么辦被辭退有補償嗎
六十歲以上的勞動者不符合簽訂勞動合同的主體，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系只能簽訂勞務(wù)合同或者雇傭協(xié)議，勞動者被辭退是否能有補償，取決于勞動雙方的協(xié)議內(nèi)容，如勞動者的合法權(quán)益受到侵害，勞動者可以到用人單
2022-06-14 15,340
-
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補償。辭退十年員工得進行相關(guān)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當公司進行經(jīng)濟性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當員工存在過失行為，如嚴重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11 -
00:51
十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當員工出現(xiàn)法定過失情形時，如嚴重違反公司的規(guī)章制度時，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時，如員工不能勝
5,858 2022.05.11
