勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享受年薪、探親假、結(jié)婚假、葬禮假期，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。根據(jù)以上法律法規(guī)的規(guī)定，工人有權(quán)依法帶薪休假。因此，公司必須按照國家法律規(guī)定給員工帶薪休假。員工休假的具體操作可以參考原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)員工休假和休假的通知》的法律規(guī)定，一、員工本人結(jié)婚或員工直系親屬(父母、配偶和孩子)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本部門行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，適當(dāng)給予1~3天的結(jié)婚休假。二、員工結(jié)婚時(shí)雙方不在一個(gè)地方工作的，員工在地方直系親屬死亡時(shí)，員工本人需要在地方烹飪?cè)岫Y的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予別的路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：　　一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。　　二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假?！　∪?、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理?！　疫€沒有對(duì)非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。