喪假有多長(zhǎng)時(shí)間，喪假多少錢(qián)
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喪假時(shí)間：1－3天。一、職工本人結(jié)婚或者職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。第二，如果員工結(jié)婚時(shí)雙方都不在一個(gè)地方工作，員工在其他地方的直系親屬死亡時(shí)，需要員工本人到其他地方處理喪事，可以根據(jù)距離給予距離假。第三，在批準(zhǔn)的婚喪假和旅行假期間，員工的工資將被支付，途中的車(chē)費(fèi)將由員工承擔(dān)。國(guó)家尚未對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。上述規(guī)定不完善，各省、自治區(qū)、直轄市有更詳細(xì)的規(guī)定，與上述規(guī)定一般不沖突。
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喪假是一天到三天左右的時(shí)間。職工直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)，需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
1到3天。根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，如果國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，那么企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1到3天的喪假，職工在喪假的假期期間，用人單位也是應(yīng)當(dāng)依法支付工資的。用人單位在實(shí)踐中可以更加人性化，有職工直系親屬去世請(qǐng)喪假的。
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喪假假期多長(zhǎng)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資?！备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪
2020.10.30 127 -
奔喪假時(shí)間有多久奔喪假時(shí)間有一到三天。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
2020.05.06 414 -
喪事假期一般多長(zhǎng)時(shí)間喪假一般是一至三天。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
2020.07.31 880
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喪假有多長(zhǎng)時(shí)間
一、職工本人或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地
2022-08-22 15,340 -
2021年有多少天喪假？喪假有多長(zhǎng)
喪假直系親屬的范圍的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在
2022-07-07 15,340 -
喪假大概多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。根據(jù)上述相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)者有權(quán)依法享有帶薪休喪假。因此，公司應(yīng)根據(jù)
2021-11-20 15,340 -
喪假假期一般多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享受年薪、探親假、結(jié)婚假、葬禮假期，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。根據(jù)以上法律法規(guī)的規(guī)定，工人有權(quán)依法帶薪休假。因此，公司必須按照國(guó)家
2021-10-08 15,340
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喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,349 2022.04.15 -
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國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15 -
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交通事故死亡喪葬費(fèi)多少錢(qián)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。交通事故死亡喪葬費(fèi)的計(jì)算方式如下： 1、喪葬費(fèi)賠償額等于事故責(zé)任人所在地上一年度職工月平均工資乘以6個(gè)月。例如：某職工月平均工資為5000元/月，這樣，可獲得喪葬費(fèi)賠償額為50
2,405 2022.10.07
