那無效勞動合同的法律后果究竟是什么呢？
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勞動合同無效，是指勞動合同不具有法律上的效力，不能產(chǎn)生當事人所預期的效果，但并不等于不產(chǎn)生其他法律后果。法律后果，是指由于勞動合同無效而帶來的一系列的客觀結果?！秳趧臃ā返?8條和第97條對勞動合同的法律后果作出了規(guī)定。（1）無效的勞動合同自始沒有法律約束力?！秳趧臃ā返?8條條2款規(guī)定：“無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效?！保?）當事人責任的承擔?！秳趧臃ā返?7規(guī)定：“由于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任?！痹瓌趧硬俊哆`反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（勞部發(fā)[1995]223號）對因用人單位的原因給勞動者造成損害的賠償辦法作了具體規(guī)定。
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合同無效的后果是：無效的合同在被認定無效后，自始沒有法律約束力；合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效；合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產(chǎn)，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。
無效勞動合同的法律后果是若是行為人因該行為有取得財產(chǎn)的，能夠返還的應當全部返還，不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失。
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勞動合同無效的法律后果是什么(1)勞動關系歸于消滅; (2)勞動者已付出勞動的，用人單位應支付報酬; (3)有過錯的一方承擔賠償責任; (4)用人單位為勞動者提供合同被確認無效以前的各項福利待遇。
2020.06.16 144 -
勞動合同無效法律后果是什么(1)勞動關系歸于消滅； (2)勞動者已付出勞動的，用人單位應支付報酬； (3)有過錯的一方承擔賠償責任； (4)用人單位為勞動者提供合同被確認無效以前的各項福利待遇。
2020.07.16 154
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勞動合同無效的法律后果是什么，勞動合同無效的法律后果是什么樣的
《勞動合同法》第八十六條規(guī)定：勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，過錯方應當承擔賠償責任。 無效勞動合同是指對當事人不發(fā)生法律約束力的勞動合同?！秳趧雍贤ā返诙鶙l規(guī)定的無
2022-02-15 15,340 -
無效勞動合同的法律后果有什么呢？
無效勞動合同的法律后果是： （一）勞動者工資應當參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬支付； （二）勞動者相應的經(jīng)濟損失應當按照違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)臉藴蔬M行賠償。
2021-11-04 15,340 -
無效勞動合同的法律后果是什么？
勞動合同無效，是指勞動合同不具有法律上的效力，不能產(chǎn)生當事人所預期的效果，但并不等于不產(chǎn)生其他法律后果。法律后果，是指由于勞動合同無效而帶來的一系列的客觀結果?！秳趧臃ā返?8條和第97條對勞動合同的
2022-10-05 15,340 -
勞動合同無效的法律后果是什么？
1、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參考用人單位同類崗位勞動者的勞動報酬確定；用人單位無同類崗位的，按照本單位上年職工平
2021-04-06 15,340
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勞動合同無效的后果勞動合同無效的法律后果是：1、勞動關系歸于消滅。勞動合同的訂立違背了當事人一方或雙方的真實意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，這樣的勞動合同被認定為全部無效的情況下，雙方當事人之間的勞動關系自然歸于消滅；2、勞動者已付出勞動的，用人
953 2022.05.13 -
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合同無效的法律后果如果合同依照相關法律規(guī)定，被認定為無效合同的，將會產(chǎn)生以下數(shù)點法律后果： 第一，返還財產(chǎn)。如果在合同履行中，涉及財產(chǎn)給付內容的，當合同被認定為無效時，給付財產(chǎn)的一方有權請求對方返還財產(chǎn)，接受的一方則依法負有返還財產(chǎn)的義務； 第二，賠償損失。
5,009 2022.04.17 -
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無效合同的法律后果因為無效合同涉及侵犯了國家、社會和他人的合法利益，所以無效合同自始沒有法律效力。也就是說，從合同訂立的那一刻起，就對雙方當事人不產(chǎn)生任何的法律效力。但是有一項例外，合同被認定為無效時，并不影響雙方關于爭議解決方式的條款的效力。也就是說，如果
2,583 2022.04.17
