勞動爭議可以直接去法院嗎
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不能直接向法院提起訴訟。勞動爭議訴訟有一個前置程序勞動仲裁。向監(jiān)察部門舉報和到調解委員會調解都不是必經過程，但是勞動仲裁卻是起訴的必經過程。發(fā)生勞動糾紛后，勞動者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動爭議仲裁機構進行仲裁，也就是在勞動糾紛發(fā)生后的60日內向仲裁機構提出勞動仲裁申請，對仲裁結果不服時，才能到法院提起訴訟，而不能直接提起訴訟。勞動者對仲裁裁決不服，應當自收到仲裁裁決之日起15日內向人民法院起訴。
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勞動爭議可以直接起訴嗎依據我國勞動爭議相關法律法規(guī)規(guī)定，勞動者與用人單位之間發(fā)生勞動爭議，依法應先進行勞動仲裁前置程序，對仲裁結果不滿，勞動者有依法向人民法院提起訴訟的權利。但不是所有的因履行勞動合同發(fā)生的爭議都必須走勞動仲裁前置程序?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理勞動
2020.01.18 183 -
勞動爭議可以直接起訴嗎根據我國《勞動合同法》的規(guī)定，如果勞動爭議不屬于工資支付的問題，就不能向法院提起訴訟。應該要先申請勞動仲裁，對仲裁不滿意的才可以提起訴訟。根據我國法律規(guī)定，如果發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協商、達成和解協議或者達成和解協議后不履行的，可以向調解
2022.04.12 1,474 -
勞動爭議可以直接仲裁嗎勞動爭議可以直接申請仲裁。我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.10.01 451
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勞動爭議可以直接去法院直接起訴嗎
勞動爭議可以直接起訴，當事人應當向人民法院提交起訴書，并根據被告人數提交副本。寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方。起訴書應當注明以下事項：（一）原告的姓名、性別、年齡、民
2021-11-18 15,340 -
勞動爭議，可以直接去法院起訴嗎
發(fā)生勞動爭議后，當事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可進入訴訟程序。在證實確屬工傷事故的前提下，用人單位應負責支付傷、殘勞動者的醫(yī)療費，以及殘疾賠償金，殘疾賠
2022-04-11 15,340 -
勞動爭議可以直接到法院嗎
不可以的。 勞動爭議發(fā)生后，勞動者不能直接向法院提起訴訟。勞動者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動糾紛發(fā)生后的60日內向勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請，對仲裁結果不服時，應當自收到仲裁裁決之日
2022-05-13 15,340 -
勞動爭議可以直接到法院起訴嗎
不能直接去法院起訴，必須先經過仲裁程序； 一、勞動爭議案件必須經過仲裁的前置程序，只有對仲裁的結果不服，才可能起訴到人民法院，直接去法院，法院是不予受理的； 二、法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲
2022-03-29 15,340
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爭取孩子撫養(yǎng)權直接去法庭嗎爭取孩子的撫養(yǎng)權，不是一定要去法院。如果男女雙方能夠協商一致通過協議離婚的方式離婚，那么是可以在離婚協議之中約定孩子的撫養(yǎng)權歸屬問題的。如果雙方不能協商一致，那么只能夠去人民法院起訴，要求法院判決撫養(yǎng)權歸屬。人民法院在判決的時候，是按照最有
1,404 2022.05.11 -
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勞動爭議管轄法院的規(guī)定勞動爭議案件由用人單位所在地，或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議實行仲裁前置程序，應當先向仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議處理機構的受案范圍是中國境內的企業(yè)和職工
2,442 2022.04.17 -
01:05
搶孩子撫養(yǎng)權直接去法院嗎爭取子女撫養(yǎng)權不一定要到法院起訴。根據相關法律規(guī)定，離婚的途徑有兩種：協議離婚和起訴離婚。其中，協議離婚適用于夫妻雙方均自愿離婚的情況，在此情況下，夫妻雙方可以自行約定子女撫養(yǎng)權的歸屬，并訂立離婚協議書。但如果雙方無法協商一致，比如父母雙方
945 2022.04.17
