離職后女職工可以休休年休假嗎
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勞動者在離職可以依法要求休完年休假。因單位的原因未休滿應(yīng)休年休假的,單位應(yīng)當(dāng)計算勞動者應(yīng)休未休年休假的天數(shù),并支付未休年休假的工資報酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
《職工帶薪年休假條例》第二條 機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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如果職工休寒暑假的天數(shù)多于其當(dāng)年的年休假天數(shù),一般不能再休年假。除此之外,職工有下列情形之一的,也不享受當(dāng)年的年休假:累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;其他。
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在職職工退休后,還可以享受年休假嗎?
退休前屬勞動者與單位屬于勞動關(guān)系,國家保護勞動者的休假權(quán)利。退休后再就業(yè),屬于勞務(wù)關(guān)系,國家對此沒有規(guī)定。退休人員以能不能享有年假,依據(jù)勞資雙方的約定而定,如果沒有約定的,退休員是沒有年假的。
2020.06.14 552 -
離職后還可以休年假嗎?
可以休完假再離職,離職時可以和用人單位進行溝通協(xié)商,如果用人單位同意則可以立即離職。如果用人單位不同意也沒關(guān)系,你只要書面通知用人單位你要辭職,三十日后就可以解除勞動合同。
2020.01.25 352 -
離職后年休假能休完嗎
可以的,勞動者在離職交接期依然屬于勞動合同期內(nèi),依法享有年假待遇。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2020.08.27 765
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女職工休產(chǎn)假后還可以休年假嗎?
國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)
2022-10-07 15,340 -
職工帶薪休假后病假還可以休年假嗎
依據(jù)法律規(guī)定,職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的
2022-03-20 15,340 -
休產(chǎn)假女職工可以休多久
正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。 法律規(guī)定: 《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條:符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為
2023-05-08 15,340 -
離職員工多休年休假,可以扣回嗎
離職員工多休年休假,不可以扣回。人力資源和社會保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假天數(shù)的,應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休
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