工傷認(rèn)定書拿不到可以辭職嗎
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自己辭職，可以，但是后期的工傷賠償問(wèn)題會(huì)比較麻煩。但是在工傷認(rèn)定階段公司不能提出辭退你的要求。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)，受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因，受到傷害，或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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員工辭職是隨時(shí)都可以進(jìn)行，可能需要根據(jù)傷殘等級(jí)獲得相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金。如果因?yàn)楣r償問(wèn)題和單位出現(xiàn)糾紛，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)索取賠償。
工傷認(rèn)定書一般六十天內(nèi)可以領(lǐng)取。自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并以書面形式通知職工或其近親屬和該職工所屬單位。若工傷認(rèn)定申請(qǐng)的權(quán)利義務(wù)明確、事實(shí)清楚，則作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)間應(yīng)依法縮短至受理該申請(qǐng)后的15天內(nèi)。
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辭職可以拿到工資嗎突然辭職能拿到工資。雙方依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工資應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清。用人單位不按合同約定履行工資發(fā)放義務(wù)的，可以到勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付。
2020.07.14 245 -
辭職就可以拿到工傷賠償不是辭職就可以拿到工傷賠償。因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的勞動(dòng)者才能拿到工傷賠償。工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差
2020.06.10 171 -
工傷認(rèn)定書沒(méi)下來(lái)之前可不可以辭職從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報(bào)告，工傷職工或其親屬應(yīng)在15～30天之內(nèi)申請(qǐng)。在此時(shí)間之內(nèi)，報(bào)告和申請(qǐng)要越快越好，這有利于及時(shí)調(diào)查取證，有利于工傷職工及時(shí)享受有關(guān)待遇。
2020.11.12 289
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工傷認(rèn)定書拿到后就要辭職了嗎
按照勞動(dòng)法的規(guī)定，你可以和單位協(xié)商變更你的工作。你的工傷認(rèn)定是不是單位沒(méi)有給你辦。原則上遞交申請(qǐng)后一個(gè)月勞動(dòng)鑒定部門就應(yīng)該出具認(rèn)定結(jié)論。你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局工傷認(rèn)定委員會(huì)-一般都是社?？茊?wèn)一下。如果單位
2022-05-09 15,340 -
工傷鑒定結(jié)論書拿到后還可以辭職嗎
你已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書和傷殘鑒定結(jié)論了，單位是不能辭退你的。如果你自己離職，就只能拿一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位強(qiáng)制辭退你，要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金
2022-03-15 15,340 -
工傷認(rèn)定書拿到可以報(bào)銷嗎？
拿到認(rèn)定書就可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)了。持身份證復(fù)印件、工傷認(rèn)定書、發(fā)票、病例清單到社保經(jīng)辦部門去報(bào)賬。 等以后鑒定了等級(jí)后，評(píng)上等級(jí)還可以憑鑒定結(jié)論去經(jīng)辦部門申報(bào)領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金等工傷待遇。 如果單位是參保單位
2022-07-13 15,340 -
沒(méi)拿到工傷認(rèn)定書可以做工傷鑒定嗎
工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。必須認(rèn)定為工傷，才能申請(qǐng)做工傷的傷殘鑒定。無(wú)須認(rèn)
2022-03-30 15,340
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工傷認(rèn)定書是自己拿嗎工傷認(rèn)定書可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領(lǐng)取。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)部門通知領(lǐng)取的，一般會(huì)通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請(qǐng)的并沒(méi)有委托他人，那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取。如果員工非本人去申請(qǐng)的，而是委托單位申請(qǐng)，那么工傷認(rèn)定書也是由委托人帶為領(lǐng)取之后
7,386 2022.05.11 -
01:19
合同沒(méi)到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來(lái)說(shuō)，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒(méi)有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過(guò)書面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
00:55
拿到責(zé)任認(rèn)定書后什么流程拿到責(zé)任認(rèn)定書后的流程，一般有以下的六個(gè)步驟，具體如下：1、起訴方需要撰寫民事起訴狀，根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本；2、起訴狀準(zhǔn)備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會(huì)審核收到的資料和證件，符合條件的，會(huì)發(fā)放立案通知書。起
3,354 2022.04.17
