用人單位未給員工繳納社保怎么辦
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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒(méi)有繳納、沒(méi)有足額繳納、沒(méi)有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可以要求單位補(bǔ)繳，另外還需要承擔(dān)的賠償責(zé)任包括： （一）賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。 （二）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。 （三）承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。 （四）承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。 （五）賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用損失。 如果用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者要求賠償損失的，可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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單位未給員工繳納社保的，員工可以因此解除勞動(dòng)合同，而且可以要求單位按照自己在單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果不想解除勞動(dòng)合同的，可以要求單位補(bǔ)繳，如果單位拒絕的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位繳納社保，并賠償自己因此受到的損失；或者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴單位不交社保的行為。
單位未給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，員工可： 一、向用人單位要求幫員工開(kāi)設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用; 二、向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)或投訴; 三、必要時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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單位未給員工繳納社保怎么辦如果用人單位沒(méi)有辦理社保登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)要求責(zé)令限期改正；如果逾期還沒(méi)有改正的，會(huì)對(duì)用人單位處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍到三倍之間的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員，處以五百元到三千元之間的的罰款。如果單位沒(méi)有按時(shí)足額
2022.04.12 2,322 -
單位未給員工繳納社保用人單位不為員工繳納社保，違背勞動(dòng)法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第十一條職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時(shí)，任何單位或者個(gè)人不得
2020.10.20 364 -
單位未給員工繳納社保根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，如果用人單位沒(méi)有按時(shí)足額的繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)該責(zé)令用人單位在限期內(nèi)繳納或者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并且從違約當(dāng)天開(kāi)始每天加收萬(wàn)分之五的罰款。如果逾期不繳的，就由有關(guān)行政主管部門(mén)處以拖欠金額一倍到三倍之間的罰款。
2022.04.12 3,433
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用人單位未給員工繳納社保
1.《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，是由單位和個(gè)人按比例共同承擔(dān)
2022-04-21 15,340 -
單位未給員工繳納社保怎么辦？
企業(yè)給員工繳納的社保是由國(guó)家強(qiáng)制執(zhí)行的，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。 如果企業(yè)沒(méi)有給員工繳納工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，員工可以去勞動(dòng)仲裁部門(mén)進(jìn)行投訴。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒(méi)有繳
2022-05-05 15,340 -
單位未給員工繳納社保怎么辦
《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。 社會(huì)保險(xiǎn)包括：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。 因此，你可以向單位要求為你補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保
2022-03-19 15,340 -
單位未給員工繳納社保
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》38條、下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：2）、未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的3）、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》86條、用人單位未按時(shí)足額繳
2022-03-15 15,340
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員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會(huì)比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會(huì)存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒(méi)有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)；
15,566 2022.05.11 -
01:07
單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算單位補(bǔ)繳社保的，滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。因此，應(yīng)當(dāng)按照每日萬(wàn)分之五的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算滯納金，然
5,400 2022.06.15 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥
7,075 2022.04.17
