規(guī)定多少個月給予經濟補償金
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
適用于經濟補償金的額情形有： 按發(fā)生原因劃分，以下七種情況用人單位需要向勞動者支付經濟補償金： 1、單位單方面解約須支付的經濟補償金； 2、員工被迫解約須支付的經濟補償金； 3、用人單位提出并與勞動者協商一致終止勞動合同須支付勞動合同； 4、額外補償經濟補償金：用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金； 5、競業(yè)限制經濟補償金：對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償的情形； 6、克扣拖欠勞動報酬經濟補償金：用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
解除勞動合同的經濟補償金，是按勞動者在本單位的工作年限計發(fā)的。 1、《勞動合同法》規(guī)定的，經濟補償金最多拿12個月。 2、違法解除合同的補償叫賠償金，賠償金未限制12個月，所以可以24個月的。
-
離婚時男方要給予多少經濟補償金離婚時男方需要支付經濟補償金的情形有重婚，出軌，實施家庭暴力等等。一方隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產，或偽造債務企圖侵占另一方財產的，分割夫妻共同財產時，對隱藏或偽造債務的一方，可以少分或不分。
2021.02.08 144 -
經濟補償金的規(guī)定上限是多少經濟補償金的規(guī)定上限：如果勞動者的月工資高于單位所在地市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍的，則以三倍為其工資的最高限額，并且單位向勞動者支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
2020.09.28 241 -
解除勞動合同經濟補償金最多多少個月解除勞動合同經濟補償金需根據具體情況分析處理：普通算法，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里沒有限定12個月，也
2020.09.13 310
-
經濟補償金最多多少個月
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償?！?/p>
2022-08-06 15,340 -
法律規(guī)定應給予經濟補償金的
《勞動法》第二十八條及原勞動部辦公廳對《關于終止或解除勞動合同計發(fā)經濟補償金有關問題的請示》的復函第二條的規(guī)定，用人單位在下列情況下解除勞動合同的，應給予經濟補償金： (1)雖經勞動合同當事人協商一致
2022-08-06 15,340 -
給予我一定得經濟補償金，深圳市關于經濟補償金的規(guī)定
經濟補償金的工資基數計算標準是指企業(yè)正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。 這里的工資是指勞動者的應得工資，一般包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的
2022-08-16 15,340 -
2017年經濟補償金個稅每月多少？
個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，其收入在當地上年度職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題
2022-07-04 15,340
-
01:05
經濟補償金最多補幾個月根據《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位向員工支付的經濟補償金最高不得超過144個月，按照規(guī)定，如果員工的月度工資高于用人單位所在的直轄市、設區(qū)的市級人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資3倍的，則用人單位向員工支付經濟補償的標準，按照職工
13,563 2022.05.11 -
01:20
經濟補償金最多支付幾個月根據《勞動合同法》規(guī)定，用人單位向員工支付的經濟補償金最高不得超過144個月，按規(guī)定，如果員工個人的月度工資高于單位所在的直轄市、設區(qū)的市級人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資的3倍，則用人單位在向員工支付經濟補償時，可按照職工的月
3,915 2021.04.25 -
01:08
經濟補償金最高幾個月用人單位向員工支付的經濟補償金，最高賠償不可超過12年，即不可高于144個月，經濟補償金的計算標準：按照員工在本單位的工作年限，其中工作每滿1年需向員工支付1個月工資的標準。對于滿6個月以上不滿1年的，則按照1年計算；針對未滿6個月的，則統(tǒng)
4,672 2021.04.25
