農(nóng)民工工資拖欠不給法律依據(jù)有哪些
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拖欠農(nóng)民工工資違反《條例》的，可以依進(jìn)行處罰。構(gòu)成刑事犯罪的，依照拒不支付勞動報(bào)酬罪定罪處罰。
公司拖欠工資違反以下法律： （一）《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 （二）《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （1）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的； （2）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （3）安排加班不支付加班費(fèi)的； （4）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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農(nóng)民工工傷有哪些法律依據(jù)？按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（人社
2020.04.10 219 -
拖欠農(nóng)民工工資雙倍賠償依據(jù)拖欠工資雙倍賠償依據(jù)是：用人單位無故拖欠工資，經(jīng)勞動監(jiān)察部門責(zé)令在指定的期限內(nèi)支付，逾期不支付的，勞動者可以主張按應(yīng)當(dāng)支付額度支付50%至100%的賠償金。在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以
2020.06.20 350 -
工資拖欠的法律依據(jù)及解決方法有哪些《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。 《勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。用人
2020.04.02 264
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拖欠農(nóng)民工工資的法律依據(jù)有哪些
對用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等問題的，勞動行政部門要責(zé)令其支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。
2022-12-15 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資法律依據(jù)
用人單位拖欠工資，可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序： (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲
2022-04-15 15,340 -
惡意拖欠農(nóng)民工工資的法律依據(jù)有哪些
法律的規(guī)定應(yīng)得的勞動報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬及特殊情況下支付的工資等，隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財(cái)產(chǎn)的；逃跑、藏匿、銷毀或
2021-07-09 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資的法律依據(jù)
拖欠農(nóng)民工工資無論數(shù)額多少都是違反《勞動法》規(guī)定的。 《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)
2022-11-04 15,340
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拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦老板欠工資，農(nóng)名工可以收集證明勞動關(guān)系的證據(jù)，到勞動監(jiān)察部門投訴。例如工資卡、工資存折、工資單或記錄，單位蓋章的職工名冊。用人單位為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄，用人單位發(fā)給勞動者的“工作證”、“服務(wù)卡”等能證明其身份的證明文件。用人單位
909 2022.06.06 -
01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動報(bào)酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,592 2022.04.17 -
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工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦可以直接向勞動仲裁部門提出勞動仲裁。包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請求其按時(shí)支付工資，如果協(xié)商無法達(dá)成一致，包工頭仍然拖欠工資，農(nóng)民工可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者尋求勞動爭議仲裁委員會予以仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向
1,954 2022.04.17
