勞動合同能不能變更
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勞動合同可以更改。經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以更改勞動合同的內(nèi)容，但更改勞動合同，應(yīng)采用書面形式，并且由用人單位和勞動者各執(zhí)一份更改后的勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 根據(jù)2021年實施的《民法典》第五百四十三條規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。 第五百四十四條規(guī)定，當(dāng)事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。
《勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 《民法典》第五百四十三條 當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。 《民法典》第五百四十四條 當(dāng)事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者處于哺乳期間，用人單位是不可以隨意進行更改合同。而且與用人單位協(xié)商一致時才可以進行變更。若是用人單位私自變更勞動合同，合同內(nèi)容不利于勞動者的，該合同無效。
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勞動合同能變更嗎？勞動合同能變更。企業(yè)變更勞動合同應(yīng)書面向員工提出變更要求，告知員工變更勞動合同的理由、變更的內(nèi)容，在一定的期限內(nèi)雙方進行協(xié)商，簽訂變更協(xié)議，載明變更的具體內(nèi)容和變更的時間。因變更勞動合同發(fā)生爭議的，員工可以申請仲裁。
2020.08.31 124 -
勞動合同能變更嗎依據(jù)《中華人民共和國勞動法》簽訂的勞動合同期限可以變更，依法訂立的勞動合同到期前，對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補充或者刪減的法律行為，若勞動者和用人單位雙方同意延長勞動合同期限，即雙方同意變更勞動合同的內(nèi)容，可以認定該變更有效。這是用人單位與
2022.04.13 346 -
員工合并后勞動合同能不能變更用人單位合并后，原勞動合同繼續(xù)有效，不需要變更。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.01.28 106
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勞動合同期限能不能變更
勞動合同期限只要用人單位與勞動者協(xié)商一致就可以變更，變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2022-07-13 15,340 -
勞動合同變更地點能不能變更員工不同意
工作地點的變更意味著對勞動合同進行了變更，勞動者可以不同意，辭職可以要求經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返谑邨l：規(guī)定工作地點系勞動合同必備條款之一，在勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)當(dāng)對具體的工作地
2022-04-28 15,340 -
公司拒簽勞動合同，能不能變更勞動合同
變更勞動合同的，可以拒絕簽訂，用人單位必須與勞動者協(xié)商一致。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人
2021-12-20 15,340 -
勞動合同能變更嗎
勞動合同可以更改。經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以更改勞動合同的內(nèi)容，但更改勞動合同，應(yīng)采用書面形式，并且由用人單位和勞動者各執(zhí)一份更改后的勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動
2022-11-11 15,340
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變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18 -
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勞動合同變更的條件和程序勞動合同變更的條件有： 1、簽訂勞動合同所依照的法律已修改，導(dǎo)致原來簽訂的勞動合同無法全面履行，需作修改的； 2、用人單位經(jīng)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，因生產(chǎn)方向的變化，原簽訂的勞動合同中的一些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)時，需作出相應(yīng)修改的； 3、
1,570 2022.04.17 -
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企業(yè)法人變更勞動合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15
