勞動(dòng)合同期限能不能變更

可以。我國并沒有任何的法律，或者是法規(guī)規(guī)定禁止了勞動(dòng)合同期限的變更。一般情況下，如果勞動(dòng)合同的期限想要變更的話，就由勞動(dòng)者和用人單位簽訂一個(gè)勞動(dòng)合同的變更協(xié)議或者是補(bǔ)充協(xié)議，也可以重新訂立勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同能否變更期限？

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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變更勞動(dòng)合同的期限是可以的，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致即可。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同按期限分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

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能變更勞動(dòng)合同期限嗎
用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同期限。

2020.12.05 151
派遣員工勞動(dòng)合同期限能不能變更
勞動(dòng)合同的期限是可以變更的。一般情況下，如果勞動(dòng)合同的期限想要變更的話，需要由勞動(dòng)者和用人單位簽訂一個(gè)勞動(dòng)合同的變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議或者是重新訂立勞動(dòng)合同。

2020.07.03 124
哺乳期能不能變更勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者處于哺乳期間，用人單位是不可以隨意進(jìn)行更改合同。而且與用人單位協(xié)商一致時(shí)才可以進(jìn)行變更。若是用人單位私自變更勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容不利于勞動(dòng)者的，該合同無效。

2020.03.09 140

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勞動(dòng)合同期限能變更么?
勞動(dòng)合同的期限是可以變更的。我們國家并沒有任何的法律，或者是法規(guī)規(guī)定禁止了勞動(dòng)合同期限的變更。一般情況下，如果勞動(dòng)合同的期限想要變更的話，就由勞動(dòng)者和用人單位簽訂一個(gè)勞動(dòng)合同的變更協(xié)議或者是補(bǔ)充協(xié)議或

2022-05-20 15,340
勞動(dòng)合同的期限能否變更
簽訂的勞動(dòng)合同期限可以變更，單從法律的條文來看。勞動(dòng)合同到期前，若勞動(dòng)者同意延長勞動(dòng)合同期限，即雙方同意變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，因勞動(dòng)合同法沒有禁止變更合同期限，可以認(rèn)定該變更有效。變更勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合

2022-04-10 15,340
勞動(dòng)合同期限怎樣才能變更
勞動(dòng)合同的期限是可以變更的。一般情況下，如果勞動(dòng)合同的期限想要變更的話，需要由勞動(dòng)者和用人單位簽訂一個(gè)勞動(dòng)合同的變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議或者是重新訂立勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)

2022-05-22 15,340
無固定期限勞動(dòng)合同能否變更
無固定期限的勞動(dòng)合同也是勞動(dòng)合同的一種。在履行過程中，任何一方因某種原因希望或提出解除勞動(dòng)合同，另一方只要同意，雙方達(dá)成一致，就可以根據(jù)本法第三十六條解除勞動(dòng)合同。當(dāng)法律規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的條件出

2021-12-01 15,340

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01:00
變更勞動(dòng)合同
變更勞動(dòng)合同，需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動(dòng)合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動(dòng)合同的變更必須是在勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對(duì)于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位

2,340 2022.04.18
01:32
可變更合同的期限有多久
一般由當(dāng)事人在合同中約定變更期限，沒有約定的，當(dāng)事人雙方同意可以隨時(shí)變更合同。合同期限指合同的有效時(shí)間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時(shí)。當(dāng)合同雙方就合同變更達(dá)成一致時(shí)，可以更改合同的期限?？勺兏贤钠谙拗灰诤贤s定的期限內(nèi)

1,232 2022.04.17
01:10
試用期和勞動(dòng)合同期限
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個(gè)月；如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過2個(gè)月；對(duì)于無固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同

9,247 2022.04.15