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試用期是否被辭退試用期被辭退需要根據(jù)不同勤快而定，具體如下： （1）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的； （3）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，
2022.10.09 210 -
試用期五天被辭退試用期是用人單位考察勞動者是否符合錄用條件，勞動者考察用人單位是否是否自己的雙向選擇期限。試用期內，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經濟補償金，但應當按出勤結清工資。因為結算的是試用期工資，當然按照試用期工資
2020.05.16 305 -
試用期會被辭退嗎試用期不一定會被辭退，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者有在試用期間被證明不符合錄用條件的、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的、被依法追究刑事責任的等情形的，用人單位可以單方面解除勞動合同，辭退勞動者。
2020.04.27 334
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試用期被辭退
用人單位發(fā)現(xiàn)勞動在試用期間內不合格，應當在試用期內提出，并拿出相關證明。 據(jù)你所述，你的試用期已過一周才被告知不合格，并要求立即離職。按照相關法律，你已經成為該公司員工，在勞動合同期限內用人單位不得無
2022-02-20 15,340 -
試用期被辭退，試用期內的經濟補償問題，試用期被辭退
在試用期里，用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一
2022-04-23 15,340 -
試用期被辭退怎么辦，試用期辭退懲罰
疫情流行期間試用期退休，公司應依法支付賠償金。根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，公司應支付勞動者雙倍賠償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。6個月以上不到1年的
2021-10-23 15,340 -
試用期內被辭退
我就不明白如果這種事情政府部門不能很好的解決的話，每個公司都抱著這樣的心里等公司訂單多的時候猛召新員工然后快到試用期時在另外召一批新員工把原來的那批隨便找個理由辭掉會是一個什么樣子，因為現(xiàn)在很多人進廠
2022-03-13 15,340
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01:16
試用期被辭退有補償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經濟賠償金的標準支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經濟補償金，但是應當按出勤結清工資。因為結算的是試用期工資，當然按照試用期工資標準計算。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合
2,019 2022.05.11 -
01:12
試用期被辭退仲裁勝訴幾率試用期被辭退仲裁勝訴幾率，不可以準確估計。若公司的理由不合理，那么仲裁勝訴成功率是100%。因為試用期本來就是一個雙向選擇的時期，在這個時間段內，公司可以選擇或者不選擇，員工也可以選擇公司或者不選擇公司，這是相對平等的。只要是合理的試用期的
6,003 2022.04.17
