勞動仲裁裁決書是否就是解除勞動合同的證明書
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相同點為： 1.兩者都確定了當事人之間的權(quán)利義務關系，產(chǎn)生了實體法上的后果，雙方當事人應自覺履行。 2.都具有強制執(zhí)行力。 3.仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書送達后意味著仲裁程序的結(jié)束。 區(qū)別為： 1.生效的時間不同。調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。當事人自收到裁決書之日起15日內(nèi)不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。 2.提起訴訟的權(quán)利不同。當事人雙方或其中一方不得就調(diào)解書的內(nèi)容向人民法院起訴，而對裁決書，當事人對其不服或有異議，可在法定的期限內(nèi)向人民法院起訴。
相同點為： 1.兩者都確定了當事人之間的權(quán)利義務關系，產(chǎn)生了實體法上的后果，雙方當事人應自覺履行。 2.都具有強制執(zhí)行力。 3.仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書送達后意味著仲裁程序的結(jié)束。 區(qū)別為： 1.生效的時間不同。調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。當事人自收到裁決書之日起15日內(nèi)不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。 2.提起訴訟的權(quán)利不同。當事人雙方或其中一方不得就調(diào)解書的內(nèi)容向人民法院起訴，而對裁決書，當事人對其不服或有異議，可在法定的期限內(nèi)向人民法院起訴。
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勞動仲裁裁決書勞動仲裁裁決書： 1，勞動仲裁裁決書在網(wǎng)上無法查詢。仲裁判決書按規(guī)定都是要送達當事雙方的。 2，當事人及代理人可以到勞動仲裁委員會查閱、復印勞動仲裁案件裁決書。 3，《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定仲裁委員會應當建立案卷查閱制度。對不需要保
2020.07.12 777 -
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勞動仲裁裁決書及調(diào)解書的效力由勞動仲裁調(diào)解委員會作出的勞動仲裁調(diào)解書是仲裁程序的終局生效文書，一經(jīng)雙方當事人簽收即生效。雙方當事人應當嚴格按照調(diào)解書的內(nèi)容履行義務，行使權(quán)利。如果義務人不履行義務，可以憑生效的勞動仲裁調(diào)解書去法院申請強制執(zhí)行。
2020.07.21 274
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勞動仲裁裁決書是否就是解除勞動合同證明書
勞動仲裁裁決書不等于解除勞動合同證明書。除非申請人申請了確認雙方已解除勞動關系，并且裁決結(jié)果里支持了該項請求，那么該勞動仲裁裁決書可以起到證明已解除勞動合同的作用。《勞動合同法》第五十條用人單位應當在
2022-01-25 15,340 -
勞動仲裁裁決書是不是就是解除勞動合同證明書
勞動仲裁裁決書不等于解除勞動合同證明書。除非申請人申請了確認雙方已解除勞動關系，并且裁決結(jié)果里支持了該項請求，那么該勞動仲裁裁決書可以起到證明已解除勞動合同的作用。 《勞動合同法》第五十條：用人單位應
2022-04-18 15,340 -
勞動仲裁裁決書是否等于解除勞動合同證明書
勞動仲裁裁決書不等于解除勞動合同證明書。除非申請人申請了確認雙方已解除勞動關系，并且裁決結(jié)果里支持了該項請求，那么該勞動仲裁裁決書可以起到證明已解除勞動合同的作用。 《勞動合同法》第五十條：用人單位應
2022-03-21 15,340 -
勞動爭議仲裁裁決書下發(fā)后，是否就是勞動爭議仲裁裁決
勞動爭議仲裁裁決書下發(fā)，并不代表裁決書已經(jīng)產(chǎn)生法律效力。一方或者雙方都不服的，可以依據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四十八條、第四十九條、第五十條規(guī)定，向人民法院提起訴訟。提起訴訟的等待法院審理。期滿不起訴
2022-03-27 15,340
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什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
5,802 2022.04.17 -
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勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,297 2022.05.11
