補繳社?？梢陨暾垊趧又俨脝?/h1>
2022-07-15 08:25
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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要求單位補繳社保不隸屬勞動仲裁受案范圍，能夠向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門責(zé)令單位補繳社保?！秳趧颖O(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章規(guī)則的情況； （二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工限定的情況； （四）用人單位遵守女工人和未成年工特殊勞動保護限定的情況； （五）用人單位遵守工作時間和休息休假限定的情況； （六）用人單位支付勞動者薪水和執(zhí)行最低薪水準則的情況； （七）用人單位參加各項社會保險和交納社會保險費的情況； （八）職業(yè)介紹組織、職業(yè)技能訓(xùn)練組織和職業(yè)技能考核判定組織遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能訓(xùn)練和職業(yè)技能考核判定的限定的情況； （九）法律、法規(guī)限定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
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勞動仲裁中無法要求單位補繳社保。 要求單位補繳社保不屬于勞動仲裁受案范圍,可以向勞動監(jiān)察部門投訴,由勞動監(jiān)察部門責(zé)令單位補繳社保。
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勞動仲裁申請補繳社保時效勞動仲裁補繳社保的時效為兩年，兩年時效自逾期繳納社保之日起計算。但違反勞動法律法規(guī)的行為如果在兩年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。
2020.09.06 365 -
有社保，請求補繳是否可以申請勞動仲裁勞動者請求補繳社保，可以申請勞動仲裁。勞動者與用人單位因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議，適用勞動爭議調(diào)解仲裁法，仲裁機構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理。
2020.03.30 737 -
申請勞動仲裁補繳社保有時效嗎申請勞動仲裁補繳社保有時效，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算，為一年。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等原因中斷的，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由生效中止的，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效
2020.04.16 255
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勞動仲裁可以申請補繳社保嗎
1、根據(jù)我國《勞動合同法》第10條、第82條規(guī)定，你公司應(yīng)支付你11個月的雙倍工資（從你們建立勞動關(guān)系第二個月開始到滿一年的正11個月）；2、滿一年后，法律上認定你同你公司簽訂了無固定期限勞動合同；3
2022-02-04 15,340 -
請求補繳社?？梢陨暾垊趧又俨脝?/a>
勞動者請求補繳社保，可以申請勞動仲裁。勞動者與用人單位因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議，適用勞動爭議調(diào)解仲裁法，仲裁機構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共
2022-06-03 15,340 -
可以申請勞動仲裁補繳社保費嗎？
因社保引發(fā)的勞動爭議，屬于勞動仲裁范疇，可以仲裁要求補繳社保費。 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
2022-05-08 15,340 -
申請勞動仲裁可以要求補繳社保嗎？
申請勞動仲裁可以要求補繳社保嗎？要求單位補繳社保不屬于勞動仲裁受案范圍，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門責(zé)令單位補繳社保。 《勞動監(jiān)察條例》 第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：
2022-03-21 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
