產(chǎn)假能不能提前休休息期
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孕婦在懷孕的初期會(huì)有妊娠反應(yīng)，所以在這一階段可以提前的向公司申請(qǐng)產(chǎn)假。孕婦休假是受到國(guó)家法律保護(hù)的，所以在懷孕的時(shí)候可以根據(jù)自己的身體狀況向公司提出提前休產(chǎn)假。
休產(chǎn)假還能休年假。國(guó)家法定節(jié)假日和休息日不計(jì)入年假。國(guó)家規(guī)定職工依法享有探親假、婚喪假、產(chǎn)假等節(jié)假日，因工傷停產(chǎn)帶薪期間不計(jì)入年假。職工工作1年以上10年以下的，年休假5天；工作10年以上不滿20年的，年休假10天；工作20年的，年休假15天。
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產(chǎn)假能提前3個(gè)月休嗎根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于產(chǎn)假提前3個(gè)月休是不可以的，規(guī)定產(chǎn)前可以休假15天。
2020.01.22 408 -
休產(chǎn)假當(dāng)年不能休年假當(dāng)年休產(chǎn)假后可以繼續(xù)休年假,兩者并不沖突。根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。
2020.04.19 260 -
工傷能不能提前退休？職工工傷不能提前退休，但一至四級(jí)可以退出勞動(dòng)崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：四級(jí)傷殘為本人工資的75%；三級(jí)傷殘為本人工資的80%；二級(jí)傷殘為本人工資的85%；一級(jí)傷殘為本人工資的90%。
2020.06.02 161
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產(chǎn)假能提前休嗎？
一般規(guī)定的情況下，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。按道理來說，產(chǎn)假是不可以提前休的。如果經(jīng)過醫(yī)院檢查鑒定沒確定預(yù)產(chǎn)期提前，則可以憑借相關(guān)證明提前開始休產(chǎn)假，開始安胎待產(chǎn)。但是每個(gè)地區(qū)
2021-03-22 15,340 -
產(chǎn)假能提前休多久？
國(guó)家規(guī)定是提前15天的，不過這都看公司的。一是根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒
2022-05-26 15,340 -
產(chǎn)假能提前休多久
國(guó)家規(guī)定是提前15天的，不過這都看公司的。一是根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒
2022-05-21 15,340 -
產(chǎn)前15天產(chǎn)假能不能休？
產(chǎn)前休假15天是包含在98天產(chǎn)假的。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，產(chǎn)后可以休假83天。除此之外，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2022-06-10 15,340
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01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長(zhǎng)，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰
9,517 2022.04.17 -
00:53
快退休判緩刑能退休嗎如果是普通的企業(yè)職工或者城鄉(xiāng)居民，快退休被判處緩刑的話，并不會(huì)影響退休工作的進(jìn)行。符合養(yǎng)老金待遇的社區(qū)服刑人員，在退休之后仍然可以依法領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。需要注意的是，如果是國(guó)家公務(wù)員的話，被判處緩刑可能會(huì)影響個(gè)人的退休待遇。根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，
2,599 2022.04.15 -
00:50
員工休產(chǎn)假期間社保費(fèi)怎么扣員工休產(chǎn)假期間，社保費(fèi)還是按照以前的情況進(jìn)行扣除。法律明確規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。因此，員工的產(chǎn)假是法定的，用人單位不得因休產(chǎn)假而降低員
7,083 2022.05.11
