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工地工資拖欠找誰投訴,工地拖欠工資找誰投訴

2022-08-15 07:34

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拖欠民工工資現(xiàn)象的發(fā)生,那工地拖欠工資找哪個部門投訴呢,沒有簽訂勞動合同不是主要原因。雖然按照勞動法規(guī)定,用人單位勞動者必須簽訂勞動合同,否則就是非法的勞動關系。但是,1995年,勞動和社會保障部下發(fā)了《關于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題意見》,《意見》明確規(guī)定,只要存在事實上的勞動關系,用人單位和勞動者發(fā)生勞動爭議糾紛,仲裁機構和法院就應當受理。拿不到工資、沒有簽訂勞動合同的工人與簽訂了勞動合同的工人一樣有權利申請勞動仲裁或者到法院起訴。

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任何組織或個人對違反勞動保障法律的行為,有權向人力資源社會保障行政部門舉報;勞動者對用人單位違反勞動保障法律、侵犯其合法權益的行為,有權向人力資源社會保障行政部門投訴。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

用人單位拖欠工資,勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T,也就是勞動監(jiān)察大隊舉報投訴。勞動者舉報投訴的注意事項:舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、違規(guī)行為的具體情況等內容。投訴要求投訴人實名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。投訴應當由投訴人提供投訴文書。書寫投訴文書確有困難的,可以口頭投訴,由舉報中心接待員進行筆錄。 根據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令。

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