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工資達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)

2022-01-29 19:35

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工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),北京市是1400元,低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,你可以要求補發(fā)。工資包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資、改變工資發(fā)放形式都是違法行為,你可以要求按照合同約定的方式全額發(fā)放,并要求單位支付拖欠工資50%的經(jīng)濟補償。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

達(dá)不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)是違法的。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

若公司支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬,并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。

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