一個(gè)工人可以開立兩份勞動(dòng)關(guān)系嗎?
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一個(gè)職工可以依法建立兩份勞動(dòng)關(guān)系，但對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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一個(gè)職工可以依法建立兩份勞動(dòng)關(guān)系，但對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
一個(gè)職工能建立兩份勞動(dòng)關(guān)系，但對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)取得原單位同意，并事先告知新單位。
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一人可以同時(shí)擁有兩個(gè)勞動(dòng)關(guān)系嗎?一人可以同時(shí)兩個(gè)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)取得原單位同意，并事先告知新單位。
2020.12.25 266 -
勞動(dòng)者是否可以建立兩個(gè)勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者可以建立兩個(gè)勞動(dòng)關(guān)系，但對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同
2020.10.28 178 -
一人同時(shí)兩個(gè)勞動(dòng)關(guān)系是否可以是可以的，但是需要經(jīng)原單位同意。勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
2020.11.28 178
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一個(gè)職工能建立兩份勞動(dòng)關(guān)系嗎？
一個(gè)職工可以依法建立兩份勞動(dòng)關(guān)系，但對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-11-04 15,340 -
一個(gè)人可以兩個(gè)勞動(dòng)關(guān)系嗎？
一人同時(shí)兩個(gè)勞動(dòng)關(guān)系是可以的，但應(yīng)當(dāng)取得原單位的同意，并事先告知新單位。 《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （
2022-11-04 15,340 -
一個(gè)職工能否建立兩份勞動(dòng)關(guān)系
一個(gè)職工可以依法建立兩份勞動(dòng)關(guān)系，但對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-05-22 15,340 -
一個(gè)職工能否建立兩份勞動(dòng)關(guān)系？
一名員工可以建立兩種勞動(dòng)關(guān)系。前提是原公司沒有異議，事先通知新公司?，F(xiàn)行法律法規(guī)不禁止雙重勞動(dòng)關(guān)系。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政事件的一些問題的規(guī)定》還特別規(guī)定，員工與兩個(gè)以上的公司建立勞動(dòng)關(guān)系
2021-10-21 15,340
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01:00
一個(gè)人可以有兩個(gè)戶口嗎一個(gè)人不可以有兩個(gè)戶口。法律規(guī)定一個(gè)公民只能在一個(gè)地方登記為常住人口。所以一般來說一個(gè)人只能有一個(gè)戶口。戶口登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)設(shè)立戶口登記簿。城市、水上和設(shè)有公安派出所的鎮(zhèn)，應(yīng)當(dāng)每戶發(fā)給一本戶口簿。農(nóng)村以合作社為單位發(fā)給戶口簿，合作社以外的戶口不
9,337 2022.05.11 -
01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
00:56
勞動(dòng)合同要給員工一份嗎勞動(dòng)合同要給員工一份。因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同時(shí)，需要讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字，或者蓋章才會(huì)生效。勞動(dòng)合同文本通常會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動(dòng)合
5,414 2022.05.11
