合同工到期了單位不續(xù)簽有沒有賠償,2023最新規(guī)定是什么
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合同到期單位不續(xù)簽，單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
《勞動合同法》第四十六條，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期后，用人單位拒絕繼續(xù)與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)該向勞動者及時支付經(jīng)濟補償金，但是如果之前沒有簽訂過兩次固定期限合同，不屬于簽訂無固定期限合同的情形，合同到期，公司不續(xù)簽，不需要賠償。
勞動合同到期，如果用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，按照每做滿一年支付一個月的工資標準進行補償。如果勞動者符合簽訂無固定期限勞動合同的情形，用人單位拒絕簽訂的屬于違法終止，應(yīng)該支付勞動者賠償金，標準為每工作一年支付兩個月工資。
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單位合同到期了沒有續(xù)簽如何賠償公司沒有續(xù)簽勞動合同依然在單位工作的，應(yīng)當支付二倍工資。如果用人單位降低勞動合同約定條件與勞動者續(xù)訂勞動合同，勞動者離職后可以要求經(jīng)濟補償。
2020.05.20 120 -
勞動合同到期不續(xù)簽單位有沒有賠償勞動合同到期后單位不續(xù)簽，勞動者是有經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)《勞動合同法》第四十六條第五款，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.11.03 148 -
勞動合同到期單位不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.06.07 152
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單位不續(xù)簽合同有賠償嗎,2023最新規(guī)定是什么
單位不續(xù)簽合同有賠償。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿后終止固定期限勞動合同的用人單位需要支付經(jīng)濟補償。
2023-08-15 15,340 -
合同期滿單位不續(xù)簽有賠償嗎,2023最新規(guī)定是什么
勞動合同到期后，用人單位不予續(xù)簽的，應(yīng)支付勞動者終止勞動合同的經(jīng)濟補償金，即勞動者工作每滿一年，支付一個月工資，作為經(jīng)濟補償。根據(jù)法律的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者
2023-08-10 15,340 -
合同期滿用人單位不續(xù)簽有賠償嗎,2023最新規(guī)定是什么
合同期滿用人單位不續(xù)簽，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
2023-08-10 15,340 -
合同到期不續(xù)簽是否有賠償,2023最新規(guī)定是什么
合同到期，如果是單位維持或者提高原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。反之，如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，單位需要進行經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月
2023-08-12 15,340
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01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25
