你做滿三個月了老板無故辭退你。老板需要補償多少錢
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可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請。違法解除可以主張雙倍經(jīng)濟補償金。
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用人單位如果想要辭退當(dāng)事人，必須是由于勞動者有過錯，提前30日內(nèi)向當(dāng)事人以書面形式通知，并額外支付勞動者一個月工資，可以解除勞動合同。 如果由于單位原因，解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償進行賠償職工，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
老板無故辭退員工補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。
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老板辭退職工賠償多少錢一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本
2020.11.19 275 -
老板無故辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)老板無故辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府
2022.07.02 450 -
老板辭退職工賠償多少錢一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本
2022.04.12 488
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怎樣讓老板辭退你
家里有老人病重需要你去照顧，老婆懷孕了需要照顧，孩子小需要照顧，自己身體不好需要住院治療。 1、辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施。根據(jù)原因的不
2022-08-06 15,340 -
老板，你錯了
老板親自出馬，去別廠“挖人”，碰了一鼻子灰。 其中有一人沒等老板說明來意，就直接對老板說：我死也要跟宋江走。 宋江是某廠的老板，在我們的印象中，雖然他的企業(yè)號稱中國免檢又免驗，其實全是金錢鋪出來的，并
2022-06-23 15,340 -
工作了一個月, 只做了一個月, 老板要辭退, 有沒有補償
按照法律的規(guī)定,就你說的情況,單位辭退你,應(yīng)該給你經(jīng)濟補償金。 1,雖然你只工作一個多月,但不屬于在試用期內(nèi).所謂試用期必須是勞動合同約定了的,才有可能存在試用期.而你與單位并無勞動合同,所以不存在試
2022-03-19 15,340 -
為什么老板說你不簽合同就無故辭退
首先看你入職多久，如果已經(jīng)滿一個月，則可以向單位主張未簽書面勞動合同的雙倍工資差額。單位無故辭退，屬于違法解雇，可以要求單位支付經(jīng)濟賠償金?？梢允占C據(jù)（主要是工作牌、銀行流水等可以證明勞動關(guān)系和工資
2022-06-27 15,340
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入職三個月被辭退,補償多少錢入職三個月被辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者入職三個月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，未滿六個月的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，但
8,065 2022.04.17 -
00:57
老板拖欠了三個月工資怎么辦如果老板拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應(yīng)該要從立案當(dāng)天開始的六十個工作日內(nèi)完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復(fù)雜的，經(jīng)過勞動和社會保障行政部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，可以延長三
1,069 2022.04.17 -
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11
