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打暑假工需要簽合同嗎?

2022-11-03 17:19

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暑假工需要簽訂勞動合同,才能保證自己的合法權(quán)益。在校學(xué)生從事暑假工的,必須年滿十六周歲,如果屬于非全日制用工的,可以訂立口頭協(xié)議。根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。 第六十九條規(guī)定,非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。 法律依據(jù):《勞動合同法》第十條

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