產假剛休完后可以休年休假嗎
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女職工休完產假還可以繼續(xù)休年假，兩者并不是沖突的。根據法律規(guī)定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
剛休完產假可以辭職。我國《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條只規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果在休完產假后立馬想辭職的，最多一個月后用人單位就要放人。產假是女職工的一種特殊假期，與辭職沒有聯系。
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休完探親假還可以再休年休假嗎？職工在休了探親假之后一般還可以再休年休假。但職工有下列情形的，不享受當年的年休假：累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的；其
2020.06.18 547 -
休完年假還能休產假嗎休過婚假和產假還能休年假。根據我國法律規(guī)定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
2020.12.14 325 -
休完哺乳假后還能休年休假嗎休完哺乳假后還可以休年休假，職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規(guī)定的假期及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。，并且不屬于《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定的不得休假的情形。
2020.12.16 302
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廣西休完產假還可以休年休假嗎？
勞動者的合法權益常見的有婚假、產假等，但生活中這些權益并不都能得到保障。為了切實保障勞動者的合法權益，我國專門制定了相應的勞動保障制度，違反勞動保障制度的依法是要受到相應處罰的。
2022-07-21 15,340 -
休完病假之后可以休年假嗎？
要看具體休了多久的病假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。在實際中，只要在下面幾種情形中，就不能繼續(xù)要求休年假了。 1、屬
2022-07-10 15,340 -
產假休完后就可以休假了嗎？
產假休完后可以繼續(xù)請假。一般女職工依法享有孕期、產期和哺乳期。在產假休完之后，還可以與用人單位協商休哺育期的假。能不能休假需要看用人單位的決定，法律沒有強制性的規(guī)定，但有法律規(guī)定，女職工必須依法享有哺
2022-06-08 15,340 -
產假休完還可以休年假么？
女職工休完產假還可以繼續(xù)休年假，兩者并不是沖突的。根據法律規(guī)定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
2022-06-09 15,340
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01:08
產假可以提前多久休產假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產假的具體時長，一般可以根據具體情況有所增減： 1、產假一般為98天，其中產前可休15天； 2、難產的，可以增加15天的產假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,517 2022.04.17 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,193 2022.05.11 -
01:37
年休假怎么計算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時間的帶薪年假。 根據《職工帶薪休假條例》的有關規(guī)定，在職員工累計工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計工作滿20年
24,726 2022.04.17
