辦理工傷保險(xiǎn)需要勞動合同嗎
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企業(yè)給員工辦理工傷保險(xiǎn)需要帶勞動合同；確實(shí)要簽訂書面勞動合同，且應(yīng)該在建立勞務(wù)關(guān)系1個(gè)月內(nèi)簽訂。 除了工傷保險(xiǎn)，還應(yīng)該有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及公積金，統(tǒng)稱為“5險(xiǎn)1金”。都屬于社會保險(xiǎn)，也就是社保。 其中工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是無須個(gè)人負(fù)擔(dān)的，其余的社保按比例由個(gè)人和企業(yè)分別繳納，一般是企業(yè)代扣繳納。
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處理工傷不需要解除勞動合同。用人單位在處理工傷期間解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
太原工傷保險(xiǎn)認(rèn)定是需要勞動合同的，但也可以提供與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的其他證明材料。還需要工傷認(rèn)定申請表、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
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辦理社保需要勞動合同嗎？辦社保是不需要勞動合同的。用人單位為員工領(lǐng)取社保卡需要帶的材料包括申領(lǐng)表、參保單位統(tǒng)一申領(lǐng)本單位職工社會保障卡憑證、用人單位社?？ㄉ觐I(lǐng)匯總表和未返回人員匯總表等材料。
2020.05.31 212 -
勞動合同需要寫保險(xiǎn)嗎可以不寫保險(xiǎn)的內(nèi)容，但是社會保險(xiǎn)單位是要為員工繳納的。新員工入職到新的單位時(shí)候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯，到時(shí)候可以向勞動局投訴。
2020.10.17 186 -
勞務(wù)派遣工需要辦理勞動合同嗎是和用人單位簽勞動合同，還是和勞務(wù)派遣公司簽合同，這個(gè)要根據(jù)自己的情況來決定，一般與用人單位簽訂勞動合同是有利的。
2020.02.26 153
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辦理工傷保險(xiǎn)需要勞動合同嗎？
企業(yè)給員工辦理工傷保險(xiǎn)需要帶勞動合同；確實(shí)要簽訂書面勞動合同，且應(yīng)該在建立勞務(wù)關(guān)系1個(gè)月內(nèi)簽訂。 除了工傷保險(xiǎn)，還應(yīng)該有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及公積金，統(tǒng)稱為“5險(xiǎn)1金”。都屬于社會
2022-05-05 15,340 -
辦理工傷保險(xiǎn)的都需要勞動合同嗎
企業(yè)給員工辦理工傷保險(xiǎn)需要帶勞動合同；確實(shí)要簽訂書面勞動合同，且應(yīng)該在建立勞務(wù)關(guān)系1個(gè)月內(nèi)簽訂。 除了工傷保險(xiǎn)，還應(yīng)該有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及公積金，統(tǒng)稱為“5險(xiǎn)1金”。都屬于社會
2022-05-08 15,340 -
辦理工傷保險(xiǎn)，需要勞動者和簽訂勞動合同嗎
企業(yè)給員工辦理工傷保險(xiǎn)需要帶勞動合同；確實(shí)要簽訂書面勞動合同，且應(yīng)該在建立勞務(wù)關(guān)系1個(gè)月內(nèi)簽訂。 除了工傷保險(xiǎn)，還應(yīng)該有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及公積金，統(tǒng)稱為“5險(xiǎn)1金”。都屬于社會
2022-05-10 15,340 -
工傷保險(xiǎn)單需要勞動合同嗎
企業(yè)給員工辦理工傷保險(xiǎn)需要帶勞動合同；確實(shí)要簽訂書面勞動合同，且應(yīng)該在建立勞務(wù)關(guān)系1個(gè)月內(nèi)簽訂。 除了工傷保險(xiǎn)，還應(yīng)該有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及公積金，統(tǒng)稱為“5險(xiǎn)1金”。都屬于社會
2022-04-25 15,340
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非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購買社會保險(xiǎn)，與勞動者共同繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險(xiǎn)，也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11 -
00:56
勞動合同要給員工一份嗎勞動合同要給員工一份。因?yàn)楹炗唲趧雍贤瑫r(shí)，需要讓用人單位和勞動者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字，或者蓋章才會生效。勞動合同文本通常會讓用人單位和勞動者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動合
5,414 2022.05.11 -
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要工資屬于勞動合同糾紛嗎要工資屬于勞動合同糾紛。我國《勞動合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動者的權(quán)利義務(wù)。那么，支付勞動報(bào)酬就屬于用人單位的義務(wù)，獲得勞動報(bào)酬是勞動者的權(quán)利，并且該法第一條特別強(qiáng)調(diào)了要保護(hù)勞動者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動關(guān)系的履
2,059 2022.04.15
