沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷，老板不承認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系怎么辦！
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立即找工友出具證詞，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。
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工傷認(rèn)定老板不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確立勞動(dòng)關(guān)系。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。
在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)如果老板不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下憑證來(lái)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確立勞動(dòng)關(guān)系：用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄；其他同事的證言等。
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沒(méi)有勞動(dòng)合同,申請(qǐng)工傷怎么認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有勞動(dòng)合同申請(qǐng)工傷認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)如下： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表
2020.09.28 129 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同申請(qǐng)工傷怎么認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有勞動(dòng)合同申請(qǐng)工傷可以通過(guò)以下憑證來(lái)認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系：工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件等。
2020.02.11 123 -
工傷認(rèn)定老板不承認(rèn)是勞動(dòng)關(guān)系怎么辦工傷認(rèn)定老板不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下憑證申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確立勞動(dòng)關(guān)系：用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。
2020.12.02 247
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老板不承認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系怎么辦
先進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解,形成一個(gè)讓老板無(wú)法否定的存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí).然后進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,注意單位的各種資料如出勤,工資等是否齊全,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)調(diào)取相關(guān)證據(jù).不服起訴,如果對(duì)方不承認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí),起訴
2022-03-16 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同存在勞動(dòng)關(guān)系怎么認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系
1、沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，但是符合以下情況的話，也是存在勞動(dòng)關(guān)系的。 ①用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； ②用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人
2022-05-05 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系？
未簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方有勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資支付花名冊(cè)）和各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付記錄； （二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； （3
2021-11-10 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，老板不承認(rèn)工傷怎么辦？
發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力（傷殘等級(jí)）鑒定。 工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及
2022-02-18 15,340
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00:59
沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:50
工傷老板不管但是沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么處理工傷老板不管，沒(méi)有勞動(dòng)合同，那么第一步是要證明勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者需要首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。拿到勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11 -
00:46
沒(méi)勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過(guò)工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過(guò)用人單位
2,245 2022.04.17
