勞動爭議哪個部門可以調(diào)解
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本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)企業(yè)與職工之間的下列勞動爭議： (1)因開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職生的糾紛。職工對企業(yè)給予的開除、除名、辭退的處理或處分決定不服而引起的爭議，以及因職工辭職、自動離職等與企業(yè)發(fā)生的爭議，可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 (2)因執(zhí)行國家有關(guān)工作時間和休息休假、工資、社會保險和福利、職業(yè)培訓、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊勞動保護等的規(guī)定發(fā)生的糾紛。國家對勞動者的勞動時間、工資、保險、福利、培訓、勞動保護等均作了一系列規(guī)定。職工對用人單位執(zhí)行上述規(guī)定的做法有不同意見而與用人單位發(fā)生糾紛的，可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 (3)因履行勞動合同而發(fā)生的糾紛。職工與用人單位因履行、變更、解除、終止勞動合同而發(fā)生的爭議，可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他應當依法調(diào)解的糾紛。
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勞動爭議去哪個部門1、目前，我國處理勞動爭議的機構(gòu)為：勞動爭議調(diào)解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。 2、按規(guī)定，勞動爭議調(diào)解不是必經(jīng)程序，但是要去法院起訴前，必須先經(jīng)勞動仲裁委處理，法院才會受理。
2020.05.27 341 -
勞動爭議哪兒可以調(diào)解企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織，都可以進行勞動爭議調(diào)解。勞動仲裁委在仲裁過程中也可以進行調(diào)解。
2020.09.03 127 -
找哪個部門處理勞動爭議處理勞動爭議的機構(gòu)為：勞動爭議調(diào)解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。勞動爭議調(diào)解不是必經(jīng)程序，但是要去法院起訴前，必須先經(jīng)勞動仲裁委處理，法院才會受理。
2020.05.30 140
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哪些勞動爭議可以向勞動部門調(diào)解
本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)企業(yè)與職工之間的下列勞動爭議： (1)因開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職生的糾紛。職工對企業(yè)給予的開除、除名、辭退的處理或處分決定不服而引起的爭議，以及因職工
2022-03-21 15,340 -
哪些勞動爭議可以向勞動部門調(diào)解？
本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)企業(yè)與職工之間的下列勞動爭議： (1)因開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職生的糾紛。職工對企業(yè)給予的開除、除名、辭退的處理或處分決定不服而引起的爭議，以及因職工
2022-04-25 15,340 -
即勞動爭議可以向勞動部門調(diào)解
本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)企業(yè)與職工之間的下列勞動爭議： (1)因開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職生的糾紛。職工對企業(yè)給予的開除、除名、辭退的處理或處分決定不服而引起的爭議，以及因職工
2022-04-23 15,340 -
勞動爭議找哪個部門解決？
目前，我國處理勞動爭議的機構(gòu)有：勞動爭議調(diào)解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。二、按規(guī)定，勞動爭議調(diào)解不是必經(jīng)程序，但是要去法院起訴前，必須先經(jīng)勞動仲裁委處理，法院才會受理。1、首先雙方協(xié)
2021-11-26 15,340
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00:59
勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
01:15
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1,691 2022.04.17 -
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4,078 2022.04.17
