單方面調(diào)整薪資構(gòu)架是否算做違法
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公司單方面調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)違法。調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商一致。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,公司可以與其解除勞動合同,不用支付補償金或者是賠償金。
具體情況具體分析。構(gòu)不構(gòu)成違法,主要看你和用人單位怎樣簽訂的勞動合同。如果你以前已經(jīng)簽訂了合同,約定了薪資的方式,現(xiàn)在用人單位要變更薪資方式,需要和你們協(xié)商通過,如果單獨變更,其行為是違法的。
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