我是在編事業(yè)單位的職工，現(xiàn)在想辭職，單位會(huì)有補(bǔ)償金嗎?
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可以要求補(bǔ)償?shù)模瑔T工提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償： 1、勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等。 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。
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如果用人單位有勞動(dòng)合同法第三十八條情形，職工解除合同的，享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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在單位工作15年，因私想辭職，單位是否能給補(bǔ)償用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定
2020.12.27 39 -
我是單位在職職工現(xiàn)在單位醫(yī)保停繳了怎么辦1、社保是可以隨人工作地轉(zhuǎn)而遷移合并的，不影響參保人的累計(jì)繳費(fèi)年限。 2、參保人失業(yè)，可以申請(qǐng)暫停繳費(fèi)，找到新就業(yè)單位時(shí)，可以續(xù)繳社保。 3、參保人暫停繳費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶余額是不會(huì)改變的，只是參保暫停狀態(tài)。但是醫(yī)療保險(xiǎn)是屬地管理的，醫(yī)療保險(xiǎn)
2024.07.03 82 -
事業(yè)單位職工辭職該怎么補(bǔ)償事業(yè)單位辭職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公
2024.06.17 63
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事業(yè)單位在編職工辭職規(guī)定有哪些
事業(yè)單位在編職工辭職的規(guī)定如下：1、在編職工向所在單位或主管部門(mén)提出辭職書(shū)面申請(qǐng)；2、所在單位或主管部門(mén)收到辭職書(shū)面申請(qǐng)后，一般應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)，給予書(shū)面批復(fù)，對(duì)批復(fù)同意的發(fā)給辭職者本人辭職證明書(shū)；3、事
2024-04-30 15,340 -
事業(yè)單位改制在編職工能留在單位嗎
事業(yè)單位職工內(nèi)退和國(guó)有企業(yè)的規(guī)定一樣，需要符合一定的條件。根據(jù)《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第條，職工距退休年齡不到五年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出工作崗位休養(yǎng)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間，由企
2022-10-02 15,340 -
關(guān)于事業(yè)單位在編職工補(bǔ)償問(wèn)題
自動(dòng)辭職應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。何謂自動(dòng)辭職即自動(dòng)離職，指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。因辭職或要求解除合同未準(zhǔn)，擅自離職或違約出走；未說(shuō)明原因不辭而別
2022-10-06 15,340 -
事業(yè)單位在編職工死亡待遇
有待遇。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2022-11-01 15,340
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在編教師未婚生子單位會(huì)管嗎在編教師未婚生子單位會(huì)管。未婚生育違反計(jì)劃生育政策，故不能享受生育保險(xiǎn)待遇，但是單位還是要照常給這位員工批產(chǎn)假的，而且這期間不能開(kāi)除這位員工，否則就違反了勞動(dòng)法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職
7,987 2022.05.11 -
01:13
用工單位辭退員工如何補(bǔ)償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢(qián)，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來(lái)計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
1,758 2022.06.15 -
00:58
事業(yè)單位職業(yè)年金什么時(shí)候開(kāi)始繳納事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時(shí)間，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)同步。職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。職業(yè)年金是指，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。中國(guó)的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老
7,055 2022.05.11
