2023年被辭退是否給代通知金？
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被辭退沒有提前一個(gè)月告知那么是需要進(jìn)行支付待通知金的。代通知金，即代替通知金，是非法律用語(yǔ)，《勞動(dòng)法》中沒有“代通知金”的概念。是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個(gè)月通知的，以給付一個(gè)月工資作為代替。
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被辭退如果單位沒有提前一個(gè)月告知需要支付代通知金，代通知金是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個(gè)月通知的，以給付一個(gè)月工資作為代替。
被辭退如果單位沒有提前一個(gè)月告知需要支付代通知金，代通知金是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個(gè)月通知的，以給付一個(gè)月工資作為代替。
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主動(dòng)辭職是否給代通知金員工是不需要給企業(yè)支付代通知金的，其實(shí)員工在離職的時(shí)候只要確保自己就是按照公司規(guī)定的離職的流程進(jìn)行的，本身公司就沒有資格要求員工進(jìn)行任何的補(bǔ)償，除了公司和員工約定的有關(guān)于專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償，在特定情況下才能夠要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約金，也不是代通
2020.11.27 167 -
代通知金是否無理由辭退？代通知金無理由被辭退后還可以擁有，企業(yè)由于自身原因辭退員工，應(yīng)當(dāng)提前和員工進(jìn)行溝通，如果沒有進(jìn)行溝通直接辭退員工的話，用人單位必須向員工支付賠償金和代通知金。
2020.04.20 138 -
代通知金試用期被辭退是否要支付在試用期間，被證明不符合錄用條件的，單位可以解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在試用期期間被用人單位辭退，是不需要支付代通知金的，對(duì)于用人單位的違法辭退，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。
2020.07.03 150
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2023年被辭退是否給代通知金
被辭退沒有提前一個(gè)月告知那么是需要進(jìn)行支付待通知金的。代通知金，即代替通知金，是非法律用語(yǔ)，《勞動(dòng)法》中沒有“代通知金”的概念。是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下
2023-09-04 15,340 -
員工被辭退代通知金是否還有
單位有義務(wù)跟員工簽訂書面勞動(dòng)合同，單位違法解除勞動(dòng)合同,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年不足一年的，支付一個(gè)
2022-02-01 15,340 -
被辭退的代通知金xx/
一、以“終止勞動(dòng)合同”取代“解除勞動(dòng)合同”，避免辭退補(bǔ)償金糾紛的發(fā)生。根據(jù)現(xiàn)行國(guó)家及深圳市的勞動(dòng)法規(guī)和政策，企業(yè)(國(guó)有企業(yè)除外)與員工之間的勞動(dòng)合同因期滿或者約定條件出現(xiàn)而終止，并非“解除”勞動(dòng)合同，
2022-08-27 15,340 -
被辭退有代通知金嗎?
經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)
2023-07-27 15,340
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01:17
被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時(shí)，勞動(dòng)者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者辭退賠償金。其中，補(bǔ)償金針對(duì)的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對(duì)的是，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形。由于賠償金針對(duì)的是違法解除勞動(dòng)合同的情形，因此在計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)上，相對(duì)于
2,819 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,203 2022.04.17 -
01:21
被公司辭退五險(xiǎn)一金怎么辦勞動(dòng)者被辭退后五險(xiǎn)一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時(shí)，公司可以依法辭退勞動(dòng)者，但是辭退勞動(dòng)者的同時(shí)，需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù)，交接好社保關(guān)系，并及時(shí)支付未支付的工資，以及相應(yīng)的補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在
2,074 2022.05.11
