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計件工資晚上加班有加班費嗎有加班費。我國實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時的工時制度。計件工資制是指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量和預先規(guī)定的計件單位來計算的工資制度。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬，而是用一定時間內(nèi)的勞動成果(含實物和服務)來
2020.04.17 531 -
怎么計算加班費加件工資單位實行計件工資制，如果安排勞動者在工作日加班的應當支付不低于計件單價150%的報酬；休息日安排勞動者加班又不能安排補休的應當支付不低于計件單價200%的報酬；法定休假日安排勞動者加班的應當支付不低于計件單價300%的報酬。
2020.05.16 190 -
計件工資加班費如何計算計件工資加班費計算：法定節(jié)假日按照不低于法定工作時間計件單價的300%支付勞動者加班費；休息日按照不低于法定工作時間計件單價的200%支付勞動者加班費；工作日按照不低于法定工作時間計件單價的150%支付勞動者加班費。
2020.06.30 199
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計件工資的加班費?
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，實行計價器工資的勞動者在完成計價器定額任務后，使用者安排延長工作時間的，應根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按本人法定工作時間計價器單價的150％、200％、300％支付工資。
2021-10-24 15,340 -
計件工資制加班費
關于計件工資制加班費問題，分兩種情況：第一，凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或安排在休息日工作而又不能補休的，均應支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準150％、200％的工
2022-03-29 15,340 -
計件工資的加班費
依據(jù)勞動法第四十四條規(guī)定，實行計件工資的勞動者，正常工作日延長工作時間的，應當按照計件單價的1.5倍計算報酬；休息日安排工作不能補休的，應當按照計件單價2倍計算報酬；法定假日安排工作的，應當按計件單價
2022-08-12 15,340 -
計件工資怎么算加班費加班工資的計算
計件工資在工作日安排工人加班的，加班費不得低于本人法定工作時間計件單價的150％；休息日安排加班不安排補休的，加班費不得低于本人法定工作時間計件單價的200％；法定節(jié)假日加班的，加班費不得低于本人法定
2021-11-02 15,340
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00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
