張家港市工傷八級(jí)休息多長(zhǎng)時(shí)間
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職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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要看員工受傷的程度，由醫(yī)院開(kāi)具證明需要休息多久，法律規(guī)定的是停工留薪期的時(shí)間。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一個(gè)概念，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變的期限。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。因此，停工留薪期長(zhǎng)短將根據(jù)員工受傷實(shí)際情況確定，對(duì)于這點(diǎn)，用人單位需要了解清楚工傷員工身體恢復(fù)情況以及所在地關(guān)于工傷職工停工留薪期的規(guī)定。
工傷休息的長(zhǎng)久主要看員工受傷的程度，由醫(yī)院開(kāi)具證明需要休息多久。職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。
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工傷能休息多長(zhǎng)時(shí)間工傷休息時(shí)間指停工留薪期，根據(jù)員工受傷實(shí)際情況確定，一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
2020.09.13 263 -
河北省張家口市女職工產(chǎn)假可以休息多長(zhǎng)時(shí)間1、正常產(chǎn)假：98天(符合規(guī)定可延長(zhǎng)60天)，最高：158天。 2、符合法律法規(guī)生育子女的，無(wú)論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，并給予配偶15天陪產(chǎn)假； 3、延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假期間享受正?；?、產(chǎn)假待遇。 法律規(guī)定：
2020.04.17 205 -
十級(jí)傷殘休息多長(zhǎng)時(shí)間停工留薪因工作事故導(dǎo)致傷殘達(dá)到十級(jí)的，用人單位對(duì)工傷職員應(yīng)停工留薪，一般情況下停工留薪的期限為12個(gè)月，如果傷情嚴(yán)重或情況特殊經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最長(zhǎng)可以延長(zhǎng)至24個(gè)月。
2020.10.10 382
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產(chǎn)假休息時(shí)間多長(zhǎng)，張家港生孩子
正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。法律規(guī)定：《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的情況下，增加產(chǎn)假15天的多胞胎生孩子的情況下，每次生孩
2021-10-17 15,340 -
張家港工傷鑒定多長(zhǎng)時(shí)間
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限：張家港工傷鑒定時(shí)間要求是職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請(qǐng)；超過(guò)時(shí)限的，勞動(dòng)部門(mén)不再受理。因此，為了
2023-06-01 15,340 -
張家港工傷鑒定時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限：張家港工傷鑒定時(shí)間要求是職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請(qǐng)；超過(guò)時(shí)限的，勞動(dòng)部門(mén)不再受理。因此，為了
2023-06-01 15,340 -
工傷認(rèn)定后定為八級(jí)休息多長(zhǎng)時(shí)間
1.這個(gè)具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢(shì)不同的的，休息時(shí)間也不同，不能一概而論。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定
2023-02-10 15,340
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01:08
輕傷一級(jí)不賠錢(qián)判多長(zhǎng)時(shí)間如果當(dāng)事人故意傷害他人身體，經(jīng)過(guò)相關(guān)機(jī)構(gòu)的傷情鑒定，確定造成輕傷一級(jí)不賠錢(qián)，此行為刑法中規(guī)定的涉嫌故意傷害罪，一般處以三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果當(dāng)事人積極采取賠償方式，可以取得受害人諒解書(shū)的話(huà)，法院一般可以判緩刑。 針對(duì)三年以下有
778 2021.04.25 -
01:49
工傷八級(jí)能賠多少金額工傷八級(jí)能夠賠償一次性傷殘補(bǔ)助金，以及醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為八級(jí)傷殘的，能夠從工傷保險(xiǎn)基金中獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的本人工資。對(duì)于解除勞動(dòng)合同的，八級(jí)傷殘員工由工傷保險(xiǎn)基
4,517 2022.04.17 -
01:28
工傷理賠需要多長(zhǎng)時(shí)間工傷理賠需要多長(zhǎng)時(shí)間，法律沒(méi)有明確的規(guī)定。從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門(mén)15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需24
2,817 2022.04.17
