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什么是勞動(dòng)仲裁?仲裁程序是怎樣的?

2023-09-12 18:12

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 1、申請(qǐng)。 2、審查受理。 3、仲裁準(zhǔn)備。 4、仲裁審理①通知當(dāng)事人。②先行調(diào)解。③開(kāi)庭裁決。④制作仲裁裁決書。⑤仲裁期限。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

首先由申請(qǐng)人向仲裁庭申請(qǐng)仲裁,接受仲裁申請(qǐng)書后,仲裁委5日內(nèi)立案并將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人,被申請(qǐng)人10日內(nèi)向仲裁委提出答辯,仲裁委5日內(nèi)將答辯書送達(dá)仲裁申請(qǐng)人;其次,仲裁委員會(huì)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人;再次,裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。最后,按既定時(shí)間開(kāi)庭,并從受理仲裁申請(qǐng)書之日起,60日內(nèi)結(jié)束案件仲裁。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

提出仲裁要求的一方當(dāng)事人,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)當(dāng)受理。當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書面申請(qǐng),申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明:申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位,企業(yè)的名稱、地址,法定代表人的姓名、職務(wù);被申訴人的情況;申訴請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù);委托代理人的資格及代理權(quán)限;申斥日期等。

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    1、勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。 2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。 3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭五日前,將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。 4、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)

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    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有以下流程: 1、當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)書面提出勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng); 2、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理該仲裁申請(qǐng)并進(jìn)行審理; 3、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依據(jù)審理結(jié)果作出仲裁裁定書。

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    勞動(dòng)仲裁程序,我把他簡(jiǎn)單的歸納為:申請(qǐng)、受理、開(kāi)庭、調(diào)解、裁決5個(gè)程序。 1.申請(qǐng)。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。 2.受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收

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    勞動(dòng)仲裁的程序首先需要由申請(qǐng)人提交勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書,符合條件以后,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)通知當(dāng)事人進(jìn)行審理還是不進(jìn)行審理,之后需要提交答辯書以及相關(guān)的證據(jù),再進(jìn)行公開(kāi)的審理,最后再作出裁決。

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    通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的,則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解,如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng);如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的,可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?

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    勞動(dòng)仲裁,全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來(lái)說(shuō),也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事

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    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是: 1、提交申請(qǐng)書。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本; 2、仲裁受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將

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