勞動仲裁與商事仲裁的區(qū)別是哪些，有那些相關的法律條文
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勞動仲裁與人事仲裁的區(qū)別：適用范圍不同，勞動仲裁適用于中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者之間引發(fā)的爭議，人事仲裁實施公務員法的機關與聘任制公務員之間等爭議。
1、受案范圍不同。人事爭議仲裁主要適用于國家行政機關、事業(yè)單位與其工作人員之間因人事關系的建立、變更、解除等發(fā)生的爭議。 而勞動爭議仲裁主要是適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)與職工之間引發(fā)的爭議。 2、機構(gòu)設置和人員組成不同。 3、爭議的特點不同。 4、國家實現(xiàn)管理職能的主體及管理關系不同。人事爭議仲裁中所涉及的人事關系是指國家人事行政管理機關和國家機關、事業(yè)單位以及工作人員之間存在的是一種具有直接利害關系的行政法律關系。 而勞動爭議仲裁中所涉及的勞動關系則是指國家勞動行政管理機關監(jiān)督各類企業(yè)執(zhí)行國家勞動法律法規(guī)。 5、所依據(jù)的法律法規(guī)及調(diào)解的社會關系不同。 6、具體的處理程序不同。人事爭議仲裁和勞動仲裁雖然都實行“一調(diào)一裁兩審”制，但如果細化到“調(diào)解”這一具體環(huán)節(jié)，那么兩類仲裁還存在著顯著的不同。
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商事仲裁和勞動仲裁的區(qū)別商事仲裁和勞動仲裁的區(qū)別有： 1、兩者適用的法律依據(jù)不同，商事仲裁適用的法律是《民法典》《仲裁法》等，勞動仲裁適用的是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動法》《勞動合同法》等。 2、兩者機構(gòu)設置的不同，解決勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會在各個縣、區(qū)一
2021.10.17 1,758 -
民商事仲裁和勞動仲裁的區(qū)別勞動仲裁與民商事仲裁的區(qū)別: 在機構(gòu)設置方面，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立，而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設立的處理勞動爭議的特別機構(gòu)，其常設辦事機構(gòu)通常設于各同級勞動行政主管部門內(nèi)。 在受案范圍方面，仲裁涵蓋民事
2020.03.29 271 -
勞動仲裁和經(jīng)濟仲裁的區(qū)別有哪些二者區(qū)別如下： 1.適用對象不同。經(jīng)濟仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟糾紛關系；勞動仲裁適用于個人與單位之間勞動關系。 2.設立依據(jù)不同。經(jīng)濟仲裁機構(gòu)是依照《仲裁法》的規(guī)定由地市人民政府組建的專門處理經(jīng)濟糾紛的獨立部門；勞動仲裁機構(gòu)是依據(jù)勞
2020.07.14 385
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勞動仲裁與民商事仲裁的區(qū)別
勞動仲裁與民商事仲裁的區(qū)別:在機構(gòu)設置方面，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立，而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設立的處理勞動爭議的特別機構(gòu)，其常設辦事機構(gòu)通常設于各同級勞動行政主管
2022-03-14 15,340 -
經(jīng)濟仲裁與勞動仲裁的區(qū)別有哪些
(1)仲裁范圍上，勞動仲裁解決的是勞動者與用人單位之間的勞動爭議經(jīng)濟仲裁解決的是作為平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)糾紛，不包括平等主體之間的人身關系糾紛以及非平等主體間的行
2022-06-13 15,340 -
仲裁與勞動爭議仲裁的區(qū)別有哪些？
適用的原則和制度不同。普通仲裁無地域管轄和級別管轄；勞動爭議仲裁有地域管轄和級別管轄。普通仲裁實行或裁或?qū)?、一裁終局制度，裁決作出后，當事人再向人民法院起訴的，人民法院不予受理；勞動爭議仲裁實行一裁兩
2022-07-28 15,340 -
勞動仲裁與商事仲裁的區(qū)別是什么
1.法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》vs《仲裁法》 2.適用依據(jù):合格用人單位與勞動者間勞動爭議vs須有有效仲裁協(xié)議 3.受案范圍:詳見法條 4.終局性:前者勞動者對“小額仲裁”之外的可起訴，后者僅可申
2022-07-07 15,340
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勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點，分別是： 1、機構(gòu)設置方面不同，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設立的處理勞動爭議的特別機構(gòu)； 2、
3,453 2022.10.08 -
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勞動仲裁不予受理的六個條件有哪些一、勞動仲裁不予受理的6個條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效
11,244 2024.12.30 -
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什么是仲裁?仲裁和訴訟的區(qū)別是什么?仲裁是指糾紛當事人自愿達成協(xié)議，將糾紛提交專設機構(gòu)審理，并作出對爭議各方均有約束力的裁決的，一種解決糾紛的制度和方式。仲裁機構(gòu)仲裁的糾紛，包括合同糾紛和其他財產(chǎn)權益糾紛。當事人申請仲裁應當符合下列條件：有仲裁協(xié)議；有具體的仲裁請求和事實、理
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