勞動(dòng)仲裁與人事仲裁的區(qū)別有哪些

2020-01-30 132

普法內(nèi)容

勞動(dòng)仲裁與人事仲裁的區(qū)別：適用范圍不同，勞動(dòng)仲裁適用于中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者之間引發(fā)的爭議，人事仲裁實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間等爭議。

《人事爭議處理規(guī)定》第二條本規(guī)定適用于下列人事爭議：（一）實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議。（二）事業(yè)單位與工作人員之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭議。（三）社團(tuán)組織與工作人員之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭議。（四）軍隊(duì)聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議。（五）依照法律、法規(guī)規(guī)定可以仲裁的其他人事爭議。

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普通仲裁與勞動(dòng)爭議的區(qū)別有哪些
普通仲裁與勞動(dòng)爭議的區(qū)別：（1）法律依據(jù)不同。（2）機(jī)構(gòu)的名稱和性質(zhì)不同。（3）受理案件的范圍不同。（4）適用的原則和制度不同。（5）時(shí)效不同。

2020-01-08 288
如何區(qū)分商事仲裁與勞動(dòng)仲裁
關(guān)于民商事仲裁和勞動(dòng)仲裁的性質(zhì)區(qū)別在于：民商事仲裁主要處理的是平等民事法律主體間因各類合同糾紛及其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益而引發(fā)的爭議，而勞動(dòng)仲裁則主要負(fù)責(zé)解決雇主與員工之間由于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的各種紛爭；在仲裁程序方面，民商事仲裁采取的是一裁終局的制度，而

2024-05-16 40
勞動(dòng)仲裁與仲裁區(qū)別是啥？你知不知道？
這里所講的普通仲裁即仲裁法規(guī)定的仲裁。普通仲裁與勞動(dòng)爭議仲裁有以下區(qū)別：（1）法律依據(jù)不同。普通仲裁依據(jù)的是仲裁法：勞動(dòng)爭議仲裁依據(jù)的是《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》。（2）機(jī)構(gòu)的名稱和性質(zhì)不同。普通仲

2024-07-15 28

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人事仲裁受理哪些爭議，怎么區(qū)分人事仲裁與勞動(dòng)仲裁
一、人事仲裁受理哪些爭議（一）企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同，工

2023-09-12 15,340
人事仲裁與勞動(dòng)仲裁的程序是哪些呢？
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議

2023-03-28 15,340
勞動(dòng)爭議仲裁和人事爭議仲裁有區(qū)別嗎，勞動(dòng)爭議仲裁和人事爭議仲裁
一，勞動(dòng)爭議仲裁和人事爭議仲裁有區(qū)別，但是勞動(dòng)人事爭議仲裁和人事爭議仲裁是一回是，都是指勞動(dòng)關(guān)系里的人事爭議仲裁。二，勞動(dòng)爭議仲裁和人事爭議仲裁的區(qū)別： 1，受理案件范圍不同：（1）根據(jù)我國《公務(wù)

2022-05-04 15,340
仲裁庭與仲裁仲裁庭的區(qū)別
1.仲裁機(jī)構(gòu)處理勞動(dòng)、人事爭議案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員主持下，當(dāng)事人在仲裁庭這個(gè)法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實(shí)進(jìn)行法律適用，作出

2022-07-08 15,340

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01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申

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01:11
大連勞動(dòng)仲裁在哪
大連勞動(dòng)仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號(hào)。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不

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01:31
什么是仲裁?仲裁和訴訟的區(qū)別是什么?
仲裁是指糾紛當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議，將糾紛提交專設(shè)機(jī)構(gòu)審理，并作出對(duì)爭議各方均有約束力的裁決的，一種解決糾紛的制度和方式。仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的糾紛，包括合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件：有仲裁協(xié)議；有具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理

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