勞動(dòng)仲裁協(xié)議在哪里領(lǐng)取
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經(jīng)普通調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。如果是仲裁庭調(diào)解后達(dá)成的協(xié)議,當(dāng)事人雙方簽收后已經(jīng)生效;義務(wù)人不按規(guī)定及時(shí)履行義務(wù)的,權(quán)利人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 一、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 1、第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。 2、第十四條經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。 調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。 自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。 3、第十五條達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。 二、最高法《關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問(wèn)題的規(guī)定》第2條: 執(zhí)行機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)執(zhí)行下列生效法律文書: (1)人民法院民事、行政判決、裁定、調(diào)解書,民事制裁決定、支付令,以及刑事附帶民事判決、裁定、調(diào)解書; (2)依法應(yīng)由人民法院執(zhí)行的行政處罰決定、行政處理決定; (3)我國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決和調(diào)解書;人民法院依據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》有關(guān)規(guī)定作出的財(cái)產(chǎn)保全和證據(jù)保全裁定; (4)公證機(jī)關(guān)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的關(guān)于追償債款、物品的債權(quán)文書; (5)經(jīng)人民法院裁定承認(rèn)其效力的外國(guó)法院作出的判決、裁定,以及國(guó)外仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決; (6)法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書。
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在審理勞動(dòng)仲裁案子的仲裁庭具體負(fù)責(zé)案子的仲裁員處領(lǐng)取。西安市勞動(dòng)仲裁投訴電話。仲裁裁決書是仲裁庭對(duì)仲裁糾紛案件作出裁決的法律文書。裁決書是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)根據(jù)已查明的事實(shí)依法對(duì)爭(zhēng)議案件作出裁決的書面文書。制作裁決書應(yīng)做到事實(shí)表述要清楚,引用法律、法規(guī)和政策準(zhǔn)確適當(dāng)。
在審理勞動(dòng)仲裁案子的仲裁庭具體負(fù)責(zé)案子的仲裁員處領(lǐng)取。仲裁裁決書是仲裁庭對(duì)仲裁糾紛案件作出裁決的法律文書。裁決書是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)根據(jù)已查明的事實(shí)依法對(duì)爭(zhēng)議案件作出裁決的書面文書。制作裁決書應(yīng)做到事實(shí)表述要清楚,引用法律、法規(guī)和政策準(zhǔn)確適當(dāng)。
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勞動(dòng)仲裁在哪里目前,勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局里的勞動(dòng)仲裁委員會(huì),提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁機(jī)構(gòu)。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,只要?jiǎng)趧?dòng)者是在從辭職那天算起一年內(nèi),攜帶仲裁申請(qǐng)書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和
2020.04.07 780 -
在哪里申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁可以在勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
2020.06.19 267 -
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勞動(dòng)爭(zhēng)議在哪里仲裁
異地用工勞動(dòng)糾紛在勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)糾紛仲裁通常在勞動(dòng)合同履行地進(jìn)行仲裁,這有利于保護(hù)勞動(dòng)者的相應(yīng)權(quán)利。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)
2022-06-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁在哪里
勞動(dòng)仲裁可以選擇合同履行地或公司所在地的仲裁委員會(huì)。像你們這種情況就是在工作地或者公司所在地的勞動(dòng)仲裁委都可以。2、在勞動(dòng)仲裁時(shí)一般會(huì)要求你們提供勞動(dòng)合同,如果你們沒(méi)有就通過(guò)其他證據(jù)證明你們與公司存在
2022-03-20 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議一般在哪里仲裁呢?
異地用工勞動(dòng)糾紛在勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)糾紛仲裁通常在勞動(dòng)合同履行地進(jìn)行仲裁,這有利于保護(hù)勞動(dòng)者的相應(yīng)權(quán)利。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)
2022-07-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁在哪里辦?
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定,一方當(dāng)事人逾期不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。而根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)該向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)
2022-06-07 15,340
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01:11
大連勞動(dòng)仲裁在哪大連勞動(dòng)仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號(hào)。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長(zhǎng)期限不
3,437 2022.06.22 -
01:09
仲裁去哪里仲裁仲裁的地點(diǎn)如下:仲裁的法律所在地,即法律意義上的仲裁地點(diǎn),也就是說(shuō)仲裁需要在一定的法律框架內(nèi)進(jìn)行,這是一個(gè)法律意義上的概念。仲裁地指雙方當(dāng)事人約定的仲裁地,而仲裁機(jī)構(gòu)所在地指的就是仲裁機(jī)構(gòu)所在的地方。商務(wù)合同的仲裁地與仲裁機(jī)構(gòu)所在地是一樣的
3,572 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng),這是一般時(shí)效; 2、特殊時(shí)效:欠薪加在職,時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,就屬于欠薪加在職,那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17






