教師績效工資的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算公式（1）課堂教學(xué)成績按公式Ｎ＝計(jì)算。其中，教師授予的第一班學(xué)時(shí)數(shù)是第一班課時(shí)的轉(zhuǎn)換系數(shù)。計(jì)算以教務(wù)科正式發(fā)布的學(xué)期教學(xué)計(jì)劃和實(shí)際教學(xué)時(shí)數(shù)為基礎(chǔ)。根據(jù)不同情況取值如下：1、與教學(xué)內(nèi)容有關(guān)的（1）教師在不同班級(jí)擔(dān)任同一學(xué)科，但教學(xué)內(nèi)容的要求和側(cè)重差異較大，并根據(jù)不同的教學(xué)大綱、計(jì)劃或教材進(jìn)行教學(xué)，并編寫不同的教案（以下簡稱兩個(gè)頭），則＝1、00（2）教師在同一教材中擔(dān)任同一進(jìn)度的重復(fù)課，其＝0．9、（3）新開課（不包括新教師開設(shè)的第一門課）＝1、2、（4）教師同時(shí)講授兩門課，教分較少的課＝1、2、（5）在學(xué)期內(nèi)，由于教學(xué)任務(wù)的需要，臨時(shí)安排接（代）課時(shí)，在前兩周，所接（代）課和所接（代）課課，所接（代）課和任課＝1、4，所接（代）課和任課若為兩個(gè)頭，所接（代）課＝1、2，否則所接（代）課＝1、0．其余課時(shí)按正常情況計(jì)算。（6）其他教學(xué)情況，＝1、0．2、與班級(jí)學(xué)生人數(shù)有關(guān)的（1）1～20人，＝0．8（2）21～35人，＝0．9（3）36～50人，＝1、0（4）51～65人，＝1、1（5）66～80人，＝1、2（6）81人以上20人。如果教師的教學(xué)涉及上述情況，可以根據(jù)其具體情況進(jìn)行復(fù)合計(jì)算。（2）在校外帶領(lǐng)和指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)每周每班40分，參加指導(dǎo)實(shí)習(xí)的教師按情況分配，但每位教師最高不得超過每周22分。無課教師指導(dǎo)學(xué)校停課實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)、大規(guī)模作業(yè)等按周學(xué)時(shí)×0．6計(jì)算。（4）有教學(xué)任務(wù)的教師，還指導(dǎo)學(xué)校停課實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)、大型作業(yè)等。，并按以下標(biāo)準(zhǔn)確定教分。（1）所任課時(shí)6小時(shí)，實(shí)習(xí)教分＝（1周總學(xué)時(shí)－所任課時(shí)）×0．6（2）所任課時(shí)6小時(shí)，實(shí)習(xí)教分＝（1周總學(xué)時(shí)－6－所任課時(shí)／2）×0．6（5）除教學(xué)計(jì)劃外所開展的各種文體活動(dòng)外，還計(jì)算工作量，其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：（1）每領(lǐng)早操按0．5教分計(jì)算。（2）每領(lǐng)課間練習(xí)按0．2教分計(jì)算。（3）組織課外文化體育活動(dòng)，每小時(shí)0．5分。（4）組織籌備學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)，體育組根據(jù)工作量寫報(bào)告，經(jīng)教務(wù)校長審核后，校長批準(zhǔn)發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，不計(jì)教分。5）練習(xí)隊(duì)參加學(xué)校批準(zhǔn)的校外文化體育比賽，每次實(shí)際練習(xí)時(shí)間超過1小時(shí)計(jì)0．6分；比賽成績好的，基礎(chǔ)部可以根據(jù)成績寫報(bào)告，經(jīng)教學(xué)校長審核后，校長批準(zhǔn)給體育組一次性獎(jiǎng)金。（6）教師因公出差，每周工作量按10分計(jì)算。（專業(yè)科、教研室指定并經(jīng)教學(xué)校長批準(zhǔn)的指導(dǎo)教師，有指導(dǎo)計(jì)劃并實(shí)施，有檢查考核，期滿有鑒定，根據(jù)其指導(dǎo)情況，每學(xué)期計(jì)0～12教分工作量。（八）由學(xué)校安排教師編寫教材（無報(bào)酬）等教材，按照全稿（包括審批、校核）每1000字計(jì)算1教分工作量。（校統(tǒng)一停課考試的學(xué)科，任課教師每套（包括標(biāo)準(zhǔn)答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）2教分，改卷（包括成績單、成績分析、整理上交試卷）每班2教分。教師受學(xué)校委派到校外任課，其工作量計(jì)算與校內(nèi)任課相同。（十一）教師完成其他零星工作任務(wù)，一般不計(jì)算工作量。非凡情況可由專業(yè)部門申報(bào)，教務(wù)部門會(huì)同教學(xué)校長決定工作量。（十二）教師工作量由專業(yè)科（部）填寫，教務(wù)科核定匯總。（十三）教師業(yè)務(wù)檔案中，工作量按實(shí)際教學(xué)時(shí)間和完成的其他教學(xué)任務(wù)填寫。（如教師每月的教學(xué)工作量折合教分超過50分，超過部分每1分的效益工資增加5元（指導(dǎo)校內(nèi)外停課實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)、大規(guī)模作業(yè)等不計(jì)超教分）。（十五）見習(xí)教師在見習(xí)期間任課，在18教分／月內(nèi)，不支付任課效益工資，超過18教分／月，超出部分每1教分支付10元效益工資。

《勞動(dòng)法》第五十條 《工資支付暫行規(guī)定》第十三條