工傷認(rèn)定后該如何處理
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1、工傷認(rèn)定后，治療穩(wěn)定，一般出院2月，病情穩(wěn)定，向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。 2、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。 3、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
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工傷認(rèn)定后的賠償是： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費等。 3、造成死亡的賠償項目：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。
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工傷認(rèn)定下來之后該如何處理工傷認(rèn)定下來之后，應(yīng)當(dāng)在病情穩(wěn)定的情況下，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請勞動能力鑒定。根據(jù)不同的傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進行相應(yīng)的賠償。
2020.05.12 216 -
工傷認(rèn)定書下來后該如何處理當(dāng)工傷認(rèn)定決定書下來后，工傷職工或者用人單位依法申請勞動能力鑒定，然后攜帶工傷認(rèn)定決定書和勞動能力鑒定書等資料申請工傷賠償；對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2020.01.01 159 -
工傷認(rèn)定后工資如何處理工傷認(rèn)定后工資的處理是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
2020.01.03 253
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工傷認(rèn)定后應(yīng)該如何處理
1、在工傷認(rèn)定結(jié)果下來之后，如果職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定的，單位或者職工一方可以依法去申請勞動能力鑒定；在取得鑒定結(jié)論后，可以及時去社保經(jīng)辦機構(gòu)索取工傷賠償。 2、法律依據(jù)： 《工傷保險條例》第二十一條
2022-11-05 15,340 -
工傷認(rèn)定下來后該如何處理？
在工傷認(rèn)定結(jié)果下來之后，如果職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定的，單位或者職工一方可以依法去申請勞動能力鑒定；在取得鑒定結(jié)論后，可以及時去社保經(jīng)辦機構(gòu)索取工傷賠償。
2022-06-27 15,340 -
工傷認(rèn)定后個人該如何處理
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用
2022-11-09 15,340 -
工傷認(rèn)定后如何處理工傷
1、認(rèn)定工傷后，工傷職工可依法享受工傷待遇。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；
2022-11-11 15,340
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
01:08
工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在
1,057 2023.01.04
