公司因疾病為由解雇員工，員工能否領(lǐng)取失業(yè)金？
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根據(jù)《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》的規(guī)定,要想領(lǐng)取失業(yè)保險,需要滿足以下條件: 1. 參加失業(yè)保險并已履行繳費義務滿1年,且所在單位和本人沒有違反相關(guān)規(guī)定。 2. 非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。根據(jù)勞動保障部發(fā)布的相關(guān)規(guī)定,屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形包括終止勞動合同、職工被用人單位解除勞動合同、職工被用人單位開除、除名和辭退等。如果出現(xiàn)上述情形,失業(yè)人員可以申領(lǐng)失業(yè)保險金。 3. 已辦理失業(yè)登記并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況,確認其資格。同時,有求職要求也是為了促進失業(yè)人員再就業(yè),這是失業(yè)保險的一個重要功能。這也是失業(yè)人員應盡的義務。
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疫情期間不可以隨意解雇員工。企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與員工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。
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被公司解雇員工能拿到失業(yè)保險金嗎失業(yè)金領(lǐng)取條件： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2024.06.09 21 -
員工病休能否領(lǐng)取工資職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過2個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個
2020.01.15 111 -
艾滋病員工能不能跟公司解雇不可以辭退，艾滋病患者在醫(yī)療期內(nèi),用人單位是不能解聘的。但是根據(jù)法律規(guī)定傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人，在治愈前或者在排除傳染病嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使該傳染病擴散的工作。
2020.03.26 1,304
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公司解雇是否能夠領(lǐng)取失業(yè)救濟金？
在被解雇后,員工有權(quán)申請失業(yè)救濟金。為確保符合資格的申請人能夠順利獲得這一福利,申請人必須滿足在失業(yè)前12個月內(nèi)連續(xù)繳費達到一年以上的條件。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇衷O(shè)立的失業(yè)保
2024-12-16 15,340 -
員工因病不能上班公司可以以員工生病為由辭退員工嗎
員工生病不能上班應該請病假，單位也不能因為員工已遞交辭職申請而不讓員工請假。也不得以員工生病而延遲員工離職時間。依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞
2022-03-11 15,340 -
企業(yè)能否依據(jù)內(nèi)部整合為由解雇員工？
在工作中,最讓人擔憂的是被辭退。通常,辭退都有正式的理由,或者是我們在工作中給公司帶來了巨大的損失。那么,企業(yè)能否以內(nèi)部整合為由解除勞動合同呢?這屬于勞動法中所說的“客觀情況發(fā)生了重大變化”嗎? 部
2024-11-16 15,340 -
因病不能工作怎么領(lǐng)取失業(yè)金
因病不能工作領(lǐng)取失業(yè)金的具體流程如下：1、應當書面告知工人有按限定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦組織解決失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)。2、應當開具領(lǐng)取失業(yè)保險金的單證，由失業(yè)人員憑單證到指
2024-05-15 15,340
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解雇員工賠償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
4,687 2021.04.25 -
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領(lǐng)取失業(yè)金對公司有影響嗎領(lǐng)取失業(yè)金對公司沒有影響。每月公司都需要按照每個員工本年度固定的社?；鶖?shù)進行繳納，失業(yè)保險也包含在其中。失業(yè)保險金標準是根據(jù)失業(yè)人員的累計繳費年限和年齡確定，但是不可以高于本市當年最低工資標準，不可以低于本市當年城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標準。
15,196 2022.04.12 -
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員工能否申請公司破產(chǎn)清算當企業(yè)不能償還到期債務時，債權(quán)人有權(quán)申請破產(chǎn)，按照企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，職工雖然能夠優(yōu)先受償企業(yè)清算后的財產(chǎn)，但是員工不能作為債權(quán)人申請本單位的破產(chǎn)。根據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，企業(yè)作為債務人不清償?shù)狡趥鶆諘r，債權(quán)人可以向人民法院申請債務人重整，
944 2022.06.01
