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工傷賠償仲裁申請材料就工傷賠償而申請仲裁的具體流程：當事人在一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請書、身份證明等資料申請；仲裁委員會辦事機構(gòu)審查受理；組成仲裁庭、回避、調(diào)查取證、擬定仲裁方案；仲裁審理，制作仲裁裁決書。
2020.11.09 181 -
工傷賠償能否申請仲裁因工傷醫(yī)療費發(fā)生的爭議，能申請仲裁。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除
2020.11.22 195 -
勞動仲裁申請事項(一)向勞動仲裁委員會遞交《勞動仲裁申請書》一式兩份，內(nèi)容包括： 1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。 2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。 3、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。 4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓
2020.03.29 531
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工傷仲裁申請賠償
作為民事糾紛的救濟途徑，仲裁當然應(yīng)具有更高的效力，但又不能一概否定工傷認定部門對勞動關(guān)系事實的認定。如果工傷認定之前已經(jīng)勞動仲裁，或在工傷認定程序中申請勞動仲裁，仲裁委員會作出勞動關(guān)系的仲裁裁決應(yīng)作為
2022-08-08 15,340 -
工傷賠償賠償仲裁申請書
工傷賠償仲裁申請書的寫法跟其他的仲裁申請格式差不多，就是內(nèi)容不一樣，你可以根據(jù)自己的情況來寫。 仲裁申請書 申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位，應(yīng)寫明
2022-08-21 15,340 -
工傷賠償申請仲裁時
工傷賠償，如果發(fā)生糾紛，屬于勞動糾紛，勞動糾紛應(yīng)當先進行勞動仲裁，對勞動仲裁不服，才可以到法院起訴。法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的
2022-08-01 15,340 -
工傷賠償仲裁申請條件
工傷賠償案件的前提是在發(fā)生工傷事故后要向勞動部門申請工傷認定，認定為工傷后，如果傷情嚴重，再做勞動能力鑒定，最后才是向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 所需要的證據(jù)有：工傷認定書，傷殘鑒定書，停工留薪期認
2022-08-21 15,340
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01:03
工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當?shù)氐姆ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費用，按照規(guī)定從工傷保險基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、
1,391 2022.11.21 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
