在深圳，勞動仲裁作出裁決一般需要四十五天，自受理仲裁申請之日開始；案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。其中一部分事實已經(jīng)清楚的，可以就該部分先行裁決。 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 但是有下列情形之一的，經(jīng)仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人批準，可以中止案件審理，并書面通知當事人： 1、勞動者或者用人單位因不可抗拒的事由，不能參加仲裁的（不可抗力指不能預(yù)見、不能避免和不能克服的客觀情況）； 2、一方當事人喪失主體資格，等待法定代表人或者繼承者參加仲裁（勞動者一方當事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加仲裁的；勞動者一方當事人喪失民事行為能力，尚未確定法定代理人參加仲裁的；用人單位終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承繼者的） 3、需要以其他案件的審理結(jié)果為依據(jù)，且其他案件尚未審結(jié)的（比如未簽訂勞動合同且未繳納社會保險費的勞動爭議案件，需要先確認勞動關(guān)系）； 4、案件處理需要等待工傷認定、傷殘等級鑒定以及其他鑒定結(jié)論的（因為工傷賠償引起的勞動爭議案件需要經(jīng)過工傷認定和勞動能力鑒定）； 5、其他。 中止審理的情形消除后，仲裁庭應(yīng)當恢復(fù)審理。

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