辭職公司不讓走如何辦
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辭職公司不讓走，勞動(dòng)者可以提前30天書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，不需要用人單位同意?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條第一款規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
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保安公司辭職不讓走根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等。
2020.12.03 459 -
辭職到期公司不讓走怎么辦如果勞動(dòng)者是主動(dòng)辭職的，是需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位的，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等。 提出辭職一個(gè)月公司不讓走的
2020.11.22 261 -
辭職到期公司不讓走怎么辦？辭職到期公司不讓走的，勞動(dòng)者可以收集公司不給辦理離職手續(xù)的證據(jù)，并留好自己提前書(shū)面通知單位辭職的材料，然后自行離職即可，如果單位因此不給發(fā)工資或者有其他侵權(quán)行為的，勞動(dòng)者可以帶著上述證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)。 勞動(dòng)者按照法律規(guī)定提前通知單位辭
2020.05.29 313
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辭職公司不讓走怎么辦？
可以提前一個(gè)月遞交辭職報(bào)告，到期后可自行離開(kāi)，如用人單位拒不付工資可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
2022-03-27 15,340 -
如果辭職了公司不讓走怎么辦
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，目前的情況下，如果您想繼續(xù)在當(dāng)前單位工作，您在盡量搜集和保留您的工作期間的證據(jù)后，可以向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣一級(jí)人民政府的勞動(dòng)局（或勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）舉報(bào)，請(qǐng)求查處，主管機(jī)關(guān)查實(shí)后會(huì)責(zé)令其為您補(bǔ)交；如果
2022-03-20 15,340 -
公司辭職不讓走怎么辦
辭職不需要對(duì)方同意的，你盡到告知義務(wù)就可以了。提前三十天提交書(shū)面辭職報(bào)告?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人
2022-03-15 15,340 -
辭職公司不讓走怎么辦
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，需提前30日（試用期提前3日）書(shū)面告知用人單位，即提交辭職報(bào)告，到期后勞動(dòng)合同即解除，無(wú)需用人單位同意。解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。用人單位未支付的，勞動(dòng)者
2022-03-04 15,340
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01:12
辭職后舉報(bào)公司不交社保辭職后舉報(bào)公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會(huì)損害員工的勞動(dòng)權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆](méi)有社保，就會(huì)影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購(gòu)買(mǎi)社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦
41,249 2022.04.12 -
01:14
如何辦理公司注銷(xiāo)公司注銷(xiāo)前，首先成立清算組，并在十天內(nèi)把清算組成員和負(fù)責(zé)人向工商局備案。按規(guī)定，有以下情況的，清算組要從清算結(jié)束的當(dāng)天開(kāi)始，三十天內(nèi)向原公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷(xiāo)登記：公司被依法宣告破產(chǎn)；公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或章程規(guī)定的別的解散事由出現(xiàn)，但
79,604 2022.05.11 -
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會(huì)，股東大會(huì)享有選舉、更換或者撤銷(xiāo)監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會(huì)進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會(huì)和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17
