員工在試用期懷孕能被辭退嗎？
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試用期懷孕公司可以辭退員工，辭退理由必須為試用期不符合錄用條件。但是企業(yè)必須證明員工確實存在不符合錄用條件的情形。這個要求是對所有員工的統(tǒng)一要求，對于試用期內(nèi)懷孕的女職工也不例外。
員工在試用期內(nèi)懷孕的，企業(yè)仍然可以依法解除與該員工的勞動合同，但絕不能以此作為解除勞動合同的理由。即懷孕女職工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)或成績是否達到轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)或符合崗位職責(zé)要求，才是企業(yè)能否辭退試用期懷孕員工的關(guān)鍵且唯一的因素。
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員工在試用期懷孕可以辭退嗎即使員工是在試用期內(nèi)懷孕了，用人單位也不可以隨便辭退。因為根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不可以隨意解除勞動合同。女員工不能勝任工作崗位的，那么單位可適當(dāng)調(diào)整工作內(nèi)容和范圍。公司要充分保障處在孕期、產(chǎn)期、哺乳
2022.04.16 1,529 -
試用期懷孕公司能辭退員工嗎？試用期懷孕公司不能辭退該員工，如果其用人單位解除了在試用期換運動女職工，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付其經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
2020.09.23 487 -
試用期懷孕公司能辭退員工嗎試用期懷孕女職工可以辭退，但是辭退理由必須為試用期不符合錄用條件。但是企業(yè)必須證明員工確實存在不符合錄用條件的情形。這個要求是對所有員工的統(tǒng)一要求，對于試用期內(nèi)懷孕的女職工也不例外。
2020.02.25 178
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試用期懷孕能辭退員工嗎？
試用期懷孕公司可以退休員工，退休理由必須在試用期內(nèi)不符合錄用條件。但企業(yè)要證明員工確實存在不符合招聘條件的情況。這個要求是對所有員工的統(tǒng)一要求，試用期間懷孕的女性員工也不例外。
2021-10-19 15,340 -
試用期懷孕能辭退員工嗎？
試用期懷孕公司可以退休員工，退休理由必須在試用期內(nèi)不符合錄用條件。但企業(yè)要證明員工確實存在不符合招聘條件的情況。這個要求是對所有員工的統(tǒng)一要求，試用期間懷孕的女性員工也不例外。
2021-10-19 15,340 -
試用期內(nèi)懷孕能被辭退嗎
眾所周知，國家對于孕期女性勞動者的勞動權(quán)益給予了特殊保護，但這并不代表用人單位就一定不能辭退懷孕的女職工。 根據(jù)《勞動合同法》第39條：“勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以與勞動者解除
2021-07-09 15,340 -
試用期的懷孕公司能辭退員工嗎
關(guān)于試用期被辭退：單位可以以員工不符合錄用條件為由辭退員工，單位并不需要支付員工經(jīng)濟補償或者賠償金。只要單位能證明員工不符合錄用條件，就算員工存在懷孕，流程等情況依然可以被單位合法辭退，不需要支付經(jīng)濟
2022-05-04 15,340
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試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟補償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟補償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因為結(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合
2,019 2022.05.11
