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如果在公司遇到合同到期續(xù)簽調(diào)崗的情況該怎樣辦?

2023-01-08 00:31

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當(dāng)你遇上合同到期續(xù)簽調(diào)崗這方面的問題,可以根據(jù)國家相關(guān)勞動法規(guī)來維護(hù)自己的合法權(quán)益: 1、勞動合同到期,單位如果不續(xù)簽需要支付員工相應(yīng)的補償金; 2、續(xù)簽勞動合同需經(jīng)雙方協(xié)商同意方可生效; 3、續(xù)簽勞動合同相關(guān)崗位福利待遇原則上不得低于原勞動合同內(nèi)容; 綜上、單位的行為屬于違法行為,勞動者可以去勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同到期后,用人單位不愿意續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。其標(biāo)準(zhǔn)是:工作滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn),如果是工作6個月以上不滿1年的話,則按1年計算,不滿六個月的,則按照半個月的工資計算。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定,勞動合同到期后,除非單位同意維持或者提供勞動合同約定條件續(xù)簽,員工拒絕的情形外,單位應(yīng)該按照員工工作年限支付經(jīng)濟補償金。

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