公司合同到期延期續(xù)簽這種情況該怎么辦呢。
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補(bǔ)償金額應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的年限. 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付.六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.可以按照天數(shù)計(jì)算工資。公司合同到期延期續(xù)簽這種情況該怎么辦呢。這要分情況.不知道這一個(gè)月你是否一直在上班.如果是的話,這一個(gè)月也算是合同期內(nèi),雙方的合同頂如多了一個(gè)月.如2月1日簽訂一年的合同,其實(shí)是從1月1日起一個(gè)零一個(gè)個(gè)的合同期,你在工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算.如果你在這一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有在公司上班,而排除公司故意先曬你一個(gè)月的話,可能想用新人換你,結(jié)果一個(gè)月內(nèi)無(wú)法找到,或新人還不如你呢,只好再繼續(xù)用你了,這是正常的,誰(shuí)也沒(méi)違約.如果公司對(duì)他人也是這樣,功對(duì)你每次都這樣,這就要考慮公司在故意規(guī)避法律了.應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)主管部門反映申請(qǐng)保護(hù)。
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公司不續(xù)簽，需補(bǔ)償員工 （1）勞動(dòng)合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （2）若合同期滿后，本應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，但是公司不續(xù)簽，屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要向勞動(dòng)者支付賠償金。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后，除非單位同意維持或者提供勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽，員工拒絕的情形外，單位應(yīng)該按照員工工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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合同到期公司不續(xù)簽該怎么辦合同到期公司不續(xù)簽則需要按相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同到期后，若單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽，一般除公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的以外，勞動(dòng)者都可以要求獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~取決于勞動(dòng)者在本單位工作
2022.06.15 690 -
疫情期間合同到期公司不續(xù)簽怎么辦疫情期間合同到期，公司不續(xù)簽的解決方式：用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求雙倍的賠償。公司應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者
2020.05.13 207 -
懷孕合同到期延期而不是續(xù)簽這種做法對(duì)嗎懷孕合同到期延期而不是續(xù)簽這種做法是對(duì)的，當(dāng)女職工進(jìn)入孕期后，即使勞動(dòng)合同期滿也應(yīng)當(dāng)續(xù)延至哺乳期結(jié)束之后才能終止，用人單位必須做的是續(xù)延而非續(xù)簽。
2020.07.16 111
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公司沒(méi)有續(xù)簽合同這種情況應(yīng)該怎么賠償
公司沒(méi)有續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，從用工之日起超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，每月應(yīng)支付兩倍的工資。
2022-07-04 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽，怎么辦呢？
按照每滿一年支付一個(gè)月的工資進(jìn)行補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞
2022-03-31 15,340 -
勞動(dòng)合同延長(zhǎng)這種情況該怎么處理的呢
公司不能以你拒簽延長(zhǎng)試用期通知書的行為解除你，這并非法律規(guī)定的可解除情形，明顯違法，你可以要求公司賠償或是恢復(fù)履行勞動(dòng)合同。如果公司以其它理由解除，還是要考察解除合法性、理由來(lái)確定賠償金額。
2022-07-01 15,340 -
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽，而且沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同，這樣的情況怎么辦
你仔細(xì)回去看一下，讀一下《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定，不可能出現(xiàn)黃律師所擔(dān)心的情況，如果你單位明確在2007年12月31日告知不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，因?yàn)槟阍谠搯挝灰呀?jīng)工作滿10年，只要你提出要求訂立勞動(dòng)合
2022-02-04 15,340
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合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算，以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒(méi)有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無(wú)需賠償。勞動(dòng)合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無(wú)需向勞動(dòng)者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，其
2,104 2022.04.17
